Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы подобрать полный список использованной литературы.
Если вы хотите выбрать для списка литературы книги определенного года издания, достаточно дописать его к поисковому запросу.

Результаты поиска

Поиск материалов

Лучшие результаты

Ничего не найдено

Дополнительные результаты

Ничего не найдено

Лучшие результаты

  1. В поисках стабильности. Секреты мотивации и удержания персонала в ресторанном бизнесе. Ю. Дударева, Л. Котлярская, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  2. Оцениваем персонал: задачи и цели. В. Крамар, И. Орлова, О. Крамар, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  3. Что должен знать персонал об авторском праве?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2007.
  4. Диагностика текучести персонала в торговле. С. Сотникова, Ю. Соловьева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  5. Технология прямого поиска персонала. И. Свинарчук, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  6. Большинство - за повышение квалификации кадров. Оценка работы персонала социоучреждений в период преобразования системы социальной защиты. М. Усков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2007.
  7. Развитие HR: энергия роста. интервью с М. Пахомкиной, руководителем департамента обучения и развития персонала компании, и О. Поповцевой, менеджера по нетехническому обучению и развитию компании. "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2007.
  8. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала. М. Магура, М. Курбатова, "Управление персоналом", № 13-14, июль 2007.
  9. Страхование перерыва - мера защиты персонала компании. М. Федорова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  10. Как привлечь персонал? Рекомендации по созданию делового имиджа организации. Л. Алексеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  11. Эффективное образование - качественный персонал. И. Полушкин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  12. Как увеличить интеллектуальный капитал организации? Процедуры оценки персонала. В. Дресвянников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  13. Честность - показатель надежности. Оценка качества персонала. Б. Генкин, А. Прихач, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  14. Заряженность на хорошую работу. Нематериальное стимулирование персонала предприятий малого предпринимательства. Е. Хавричева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  15. Тайная покупка. Метод оценки персонала продаж. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  16. Персонал и инновации. Обзор научных работ. Т. Лукьянова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  17. Ипотека и персонал. Д. Ямпольский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2007.
  18. Адаптивный персонал. О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2007.
  19. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала. А. Зубкова, А. Сушкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  20. Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организации работ. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала. Б. Мазо, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  21. Остаться без аутсайдеров. Новая технология аттестации персонала. Л. Старовойтова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2006.
  22. Социально-экономическая адаптация менеджмента и операционного персонала угледобывающего предприятия. Л.В. Лабунекий, Н.В. Галкина, "Управление персоналом", № 22, ноябрь 2006.
  23. Аудит контактного персонала. часть 1. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, 12, ноябрь, декабрь 2006.
  24. Вознаграждение превыше всего. Разработка эффективной модели заработной платы торгового персонала в шинном бизнесе. А. Селина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2006.
  25. Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала. Е. Каштанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  26. Попасть в "резервисты". Современный опыт управления карьерой персонала. В. Лапшенков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  27. Технология найма, оценки и отбора персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  28. Проблемы подбора персонала в коммерческий банк. Е. Балакирева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  29. Контроль и контроллинг персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  30. Просто, доходчиво и понятно всем. опыт мотивации персонала на российских машиностроительных предприятиях. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2006.
  31. Эволюция службы персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2006.
  32. Нужна ли вашему бизнесу стратегия развития персонала?. В. Правоторов, "Кадровый менеджмент", № 4, май-июнь 2006.
  33. Исследование отношения персонала к компании - Climate Survey. И. Константиновская, "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2006.
  34. Профессиональная подготовка и переподготовка персонала. Н. Петрыкина, "Кадровый менеджмент", № 2, март 2006.
  35. Система оценки работы персонала страховой компании. Д. Токарский, "Финансовый менеджмент в страховой компании", № 1, I квартал 2006.
  36. Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала. О. Захарова, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь-январь 2005-2006.
  37. Единые стандарты для HR-директоров. интервью с Т. Бояжиевой. Tania Boyajieva, консультантом компании Deloitte, членом Болгарской ассоциации специалистов по персонал. "Кадровый менеджмент", № 7, октябрь 2005.
  38. Семнадцатая онлайн-консультация на тему "Методы оценки эффективности труда персонала и организации". "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2005.
  39. Четырнадцатая онлайн-консультация на тему "Системное обучение персонала". "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  40. Внедрение системы оценки персонала в компании. "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  41. Выигрывает сотрудник - выигрывает компания. Как стимулируется персонал офиса продаж услуг сотовой связи. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2012 г.
  42. Стимулирование инновационной деятельности банковского персонала. Р.  Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  43. Формирование конкурентоспособного персонала в условиях вахтового метода работы. на примере нефтегазовой отрасли. В. Быков, В. Коробейников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  44. Экономический контроль и аудит маркетинга персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  45. Методы оценки персонала для работы в матричной структуре управления. Н.  Масленникова, И. Масленников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  46. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2012 г.
  47. Трудовое поведение персонала: факторы воздействия. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2011 г.
  48. Стратегия кайдзен в управлении качеством трудовой жизни персонала организаций. А. Дамбовская, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2011 г.
  49. Совершенствование процесса гигиенической подготовки персонала на предприятиях общественного питания. М. Токарев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2011 г.
  50. Информирование персонала: задачи, подводные камни, решения. В.  Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2011 г.
  51. Найм персонала: кадровое агентство или звонок другу?. О. Рыбников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2011 г.
  52. Реформирование системы образования: риски для персонала. Е. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  53. Инновационные методы мотивации персонала малого предприятия в шоу-бизнесе. О. Михневич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  54. Система сбалансированных показателей как инструмент мотивации персонала. Из опыта Магнитогорского металлургического комбината. А. Мозговой, А.  Кофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  55. Специфические нематериальные мотивы труда персонала коммерческого банка. О. Минёва, Р. Садретдинов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2011 г.
  56. Управляй текучестью персонала - или проиграешь. Д. Захаров, А.  Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  57. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  58. Управление рисками персонала: проблемы и решения. П. Ишунин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 3, март 2011 г.
  59. Экономическая модель системы сертификации персонала. А. Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  60. Сертификация административно-управленческого персонала в условиях менеджмента качества. А. Кузнецова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  61. Порядок и формы сертификации персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  62. Четыре колеса адаптации персонала. А. Михайлова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  63. Оптимизация численности персонала на основе принципов аутсорсинга и управления по целям. В. Половинко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2011 г.
  64. Оценка качества и эффективности обучения персонала. Е. Максимов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 12, декабрь 2010 г.
  65. Здоровье персонала - "головная боль" работодателя?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2010 г.
  66. Избирательный подход. Как стимулировать неучебный персонал высших учебных заведений. О. Минёва, Н. Кочеткова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  67. Единство цели. Построение системы внутрифирменной подготовки персонала организации. Н. Зунина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  68. Современный подход к формированию системы сертификации персонала. А.  Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  69. Оптимизация вознаграждения персонала на основе системы грейдов. О.  Варгас, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  70. Оптимизация затрат на персонал: коммуникационное сопровождение проекта. Е. Филиппова, А. Чекунова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2010 г.
  71. Как измерить нематериальное. Индикативный метод измерения слабоформализуемых показателей развития персонала. Э. Кондратьев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  72. В пределах "разумного эгоизма". Обеспечение безопасности труда персонала как элемент социально ориентированного управления организацией. Д.  Свитенко, А. Авраменко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  73. Маркетинг персонала в стратегии TQM: компетентностный подход. Из опыта ОАО "ВЗПП-С". А. Рязанцев, О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2010.
  74. Развитие потенциала персонала организации. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  75. Формирование системы менеджмента качества персонала. Т. Ветошкина, С. Тимофеев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  76. Критический случай для менеджера по продажам. Компетентностный подход в обучении персонала. Е. Щеблыкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  77. Мотивационный менеджмент персонала в страховом предпринимательстве. Н.Н. Никулина, С.В. Березина, "Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", № 6, ноябрь-декабрь 2009.
  78. Деловая оценка персонала торгово-сервисного центра. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2009.
  79. Вхождение в реальность... Развитие персонала в международном бизнесе: задачи, тренинги, контроль успешности. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  80. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия. Т. Шаповалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  81. Как сокращают расходы на административный персонал. А. Сафронова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  82. Диагностика персонала: сократить? Найти резерв?. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2009.
  83. Современные подходы к оценке текучести персонала. В. Свистунов, М. Тюленева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2009.
  84. Адаптация нового персонала к организационной культуре. Е. Кобцева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  85. Тот, кто владеет информацией... или Персонал как слабый элемент системы безопасности компании. А. Быкова, Ю. Мещерякова, А. Гагаринский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  86. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы. С. Сотникова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  87. Деловая оценка - инструмент управления эффективностью работы персонала. И. Стоянов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  88. Преодолевая сопротивление персонала. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  89. Профессиональная подготовка персонала современной крупной компании. Е. Желнина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  90. Как построить систему оценки эффективности персонала розничной сети. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2009.
  91. Менеджмент женского персонала: опыт последнего десятилетия.. Ю. Шокин, А. Абрамочкин, "Управление персоналом", № 2, январь 2009.
  92. Кадровая безопасность и лояльность персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  93. Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается.... Л. Карташова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  94. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  95. Премия за верность! Система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга. Ю. Ранде, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  96. Моральное стимулирование персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  97. Организация маркетинга персонала. А. Кибанов, И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  98. Системный подход к контроллингу персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  99. Целевые задачи маркетинга персонала. Д. Захаров, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  100. Оптимизация численности персонала - один из методов сокращения издержек бизнеса. В. Гагарский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  101. Неформальное общение персонала. С. Снежко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  102. Особенности оценки персонала в страховых компаниях. М. Осокина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  103. Концепции и виды обучения персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  104. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  105. Ученик в состоянии аффекта... Организационное развитие и обучение персонала. Т. Галкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  106. Бизнес-юнит менеджмент как эффективный инструмент оптимизации персонала. А.П. Чернова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 9, сентябрь 2008.
  107. Построение и использование рейтингов в задачах оценки персонала. О. Быстров, В. Перцов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  108. Мотивация инновационной деятельности управленческого персонала по реструктуризации предприятий. В. Мишин, Ю. Моисеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  109. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. М. Ушакова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  110. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  111. Проблема безопасности персонала при отборе кадров. С. Ярцева, А. Архипова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  112. Стратегия динамичного развития. Как повысить рентабельность персонала. Р. Тарусин, "Кадровый менеджмент", № 5, май 2008.
  113. ROI на инвестиции в персонал. К. Борисов, "Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  114. Калькуляция расходов на персонал. Е. Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  115. Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  116. Найм как торговая сделка. Как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска. Н. Разнова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2008.
  117. От чего зависит конкурентоспособность персонала?. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2008.
  118. Побуждение к активной деятельности. Формирование и развитие персонал-технологий. Л. Дудаева, И. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  119. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. И. Эсаулова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  120. Профессиональное обучение - основа развития персонала. Е. Самарина, "Кадровый менеджмент", № 1-2, январь-февраль 2008.

Дополнительные результаты

  1. В поисках стабильности. Секреты мотивации и удержания персонала в ресторанном бизнесе. Ю. Дударева, Л. Котлярская, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  2. Оцениваем персонал: задачи и цели. В. Крамар, И. Орлова, О. Крамар, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  3. Что должен знать персонал об авторском праве?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2007.
  4. Диагностика текучести персонала в торговле. С. Сотникова, Ю. Соловьева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  5. Технология прямого поиска персонала. И. Свинарчук, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  6. Большинство - за повышение квалификации кадров. Оценка работы персонала социоучреждений в период преобразования системы социальной защиты. М. Усков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2007.
  7. Развитие HR: энергия роста. интервью с М. Пахомкиной, руководителем департамента обучения и развития персонала компании, и О. Поповцевой, менеджера по нетехническому обучению и развитию компании. "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2007.
  8. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала. М. Магура, М. Курбатова, "Управление персоналом", № 13-14, июль 2007.
  9. Страхование перерыва - мера защиты персонала компании. М. Федорова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  10. Как привлечь персонал? Рекомендации по созданию делового имиджа организации. Л. Алексеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  11. Эффективное образование - качественный персонал. И. Полушкин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  12. Как увеличить интеллектуальный капитал организации? Процедуры оценки персонала. В. Дресвянников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  13. Честность - показатель надежности. Оценка качества персонала. Б. Генкин, А. Прихач, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  14. Заряженность на хорошую работу. Нематериальное стимулирование персонала предприятий малого предпринимательства. Е. Хавричева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  15. Тайная покупка. Метод оценки персонала продаж. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  16. Персонал и инновации. Обзор научных работ. Т. Лукьянова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  17. Ипотека и персонал. Д. Ямпольский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2007.
  18. Адаптивный персонал. О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2007.
  19. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала. А. Зубкова, А. Сушкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  20. Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организации работ. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала. Б. Мазо, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  21. Остаться без аутсайдеров. Новая технология аттестации персонала. Л. Старовойтова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2006.
  22. Социально-экономическая адаптация менеджмента и операционного персонала угледобывающего предприятия. Л.В. Лабунекий, Н.В. Галкина, "Управление персоналом", № 22, ноябрь 2006.
  23. Аудит контактного персонала. часть 1. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, 12, ноябрь, декабрь 2006.
  24. Вознаграждение превыше всего. Разработка эффективной модели заработной платы торгового персонала в шинном бизнесе. А. Селина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2006.
  25. Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала. Е. Каштанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  26. Попасть в "резервисты". Современный опыт управления карьерой персонала. В. Лапшенков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  27. Технология найма, оценки и отбора персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  28. Проблемы подбора персонала в коммерческий банк. Е. Балакирева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  29. Контроль и контроллинг персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  30. Просто, доходчиво и понятно всем. опыт мотивации персонала на российских машиностроительных предприятиях. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2006.
  31. Эволюция службы персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2006.
  32. Нужна ли вашему бизнесу стратегия развития персонала?. В. Правоторов, "Кадровый менеджмент", № 4, май-июнь 2006.
  33. Исследование отношения персонала к компании - Climate Survey. И. Константиновская, "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2006.
  34. Профессиональная подготовка и переподготовка персонала. Н. Петрыкина, "Кадровый менеджмент", № 2, март 2006.
  35. Система оценки работы персонала страховой компании. Д. Токарский, "Финансовый менеджмент в страховой компании", № 1, I квартал 2006.
  36. Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала. О. Захарова, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь-январь 2005-2006.
  37. Единые стандарты для HR-директоров. интервью с Т. Бояжиевой. Tania Boyajieva, консультантом компании Deloitte, членом Болгарской ассоциации специалистов по персонал. "Кадровый менеджмент", № 7, октябрь 2005.
  38. Семнадцатая онлайн-консультация на тему "Методы оценки эффективности труда персонала и организации". "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2005.
  39. Четырнадцатая онлайн-консультация на тему "Системное обучение персонала". "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  40. Внедрение системы оценки персонала в компании. "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  41. Выигрывает сотрудник - выигрывает компания. Как стимулируется персонал офиса продаж услуг сотовой связи. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2012 г.
  42. Стимулирование инновационной деятельности банковского персонала. Р.  Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  43. Формирование конкурентоспособного персонала в условиях вахтового метода работы. на примере нефтегазовой отрасли. В. Быков, В. Коробейников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  44. Экономический контроль и аудит маркетинга персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  45. Методы оценки персонала для работы в матричной структуре управления. Н.  Масленникова, И. Масленников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  46. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2012 г.
  47. Трудовое поведение персонала: факторы воздействия. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2011 г.
  48. Стратегия кайдзен в управлении качеством трудовой жизни персонала организаций. А. Дамбовская, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2011 г.
  49. Совершенствование процесса гигиенической подготовки персонала на предприятиях общественного питания. М. Токарев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2011 г.
  50. Информирование персонала: задачи, подводные камни, решения. В.  Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2011 г.
  51. Найм персонала: кадровое агентство или звонок другу?. О. Рыбников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2011 г.
  52. Реформирование системы образования: риски для персонала. Е. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  53. Инновационные методы мотивации персонала малого предприятия в шоу-бизнесе. О. Михневич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  54. Система сбалансированных показателей как инструмент мотивации персонала. Из опыта Магнитогорского металлургического комбината. А. Мозговой, А.  Кофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  55. Специфические нематериальные мотивы труда персонала коммерческого банка. О. Минёва, Р. Садретдинов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2011 г.
  56. Управляй текучестью персонала - или проиграешь. Д. Захаров, А.  Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  57. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  58. Управление рисками персонала: проблемы и решения. П. Ишунин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 3, март 2011 г.
  59. Экономическая модель системы сертификации персонала. А. Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  60. Сертификация административно-управленческого персонала в условиях менеджмента качества. А. Кузнецова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  61. Порядок и формы сертификации персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  62. Четыре колеса адаптации персонала. А. Михайлова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  63. Оптимизация численности персонала на основе принципов аутсорсинга и управления по целям. В. Половинко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2011 г.
  64. Оценка качества и эффективности обучения персонала. Е. Максимов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 12, декабрь 2010 г.
  65. Здоровье персонала - "головная боль" работодателя?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2010 г.
  66. Избирательный подход. Как стимулировать неучебный персонал высших учебных заведений. О. Минёва, Н. Кочеткова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  67. Единство цели. Построение системы внутрифирменной подготовки персонала организации. Н. Зунина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  68. Современный подход к формированию системы сертификации персонала. А.  Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  69. Оптимизация вознаграждения персонала на основе системы грейдов. О.  Варгас, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  70. Оптимизация затрат на персонал: коммуникационное сопровождение проекта. Е. Филиппова, А. Чекунова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2010 г.
  71. Как измерить нематериальное. Индикативный метод измерения слабоформализуемых показателей развития персонала. Э. Кондратьев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  72. В пределах "разумного эгоизма". Обеспечение безопасности труда персонала как элемент социально ориентированного управления организацией. Д.  Свитенко, А. Авраменко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  73. Маркетинг персонала в стратегии TQM: компетентностный подход. Из опыта ОАО "ВЗПП-С". А. Рязанцев, О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2010.
  74. Развитие потенциала персонала организации. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  75. Формирование системы менеджмента качества персонала. Т. Ветошкина, С. Тимофеев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  76. Критический случай для менеджера по продажам. Компетентностный подход в обучении персонала. Е. Щеблыкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  77. Мотивационный менеджмент персонала в страховом предпринимательстве. Н.Н. Никулина, С.В. Березина, "Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", № 6, ноябрь-декабрь 2009.
  78. Деловая оценка персонала торгово-сервисного центра. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2009.
  79. Вхождение в реальность... Развитие персонала в международном бизнесе: задачи, тренинги, контроль успешности. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  80. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия. Т. Шаповалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  81. Как сокращают расходы на административный персонал. А. Сафронова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  82. Диагностика персонала: сократить? Найти резерв?. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2009.
  83. Современные подходы к оценке текучести персонала. В. Свистунов, М. Тюленева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2009.
  84. Адаптация нового персонала к организационной культуре. Е. Кобцева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  85. Тот, кто владеет информацией... или Персонал как слабый элемент системы безопасности компании. А. Быкова, Ю. Мещерякова, А. Гагаринский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  86. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы. С. Сотникова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  87. Деловая оценка - инструмент управления эффективностью работы персонала. И. Стоянов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  88. Преодолевая сопротивление персонала. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  89. Профессиональная подготовка персонала современной крупной компании. Е. Желнина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  90. Как построить систему оценки эффективности персонала розничной сети. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2009.
  91. Менеджмент женского персонала: опыт последнего десятилетия.. Ю. Шокин, А. Абрамочкин, "Управление персоналом", № 2, январь 2009.
  92. Кадровая безопасность и лояльность персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  93. Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается.... Л. Карташова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  94. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  95. Премия за верность! Система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга. Ю. Ранде, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  96. Моральное стимулирование персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  97. Организация маркетинга персонала. А. Кибанов, И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  98. Системный подход к контроллингу персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  99. Целевые задачи маркетинга персонала. Д. Захаров, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  100. Оптимизация численности персонала - один из методов сокращения издержек бизнеса. В. Гагарский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  101. Неформальное общение персонала. С. Снежко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  102. Особенности оценки персонала в страховых компаниях. М. Осокина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  103. Концепции и виды обучения персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  104. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  105. Ученик в состоянии аффекта... Организационное развитие и обучение персонала. Т. Галкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  106. Бизнес-юнит менеджмент как эффективный инструмент оптимизации персонала. А.П. Чернова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 9, сентябрь 2008.
  107. Построение и использование рейтингов в задачах оценки персонала. О. Быстров, В. Перцов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  108. Мотивация инновационной деятельности управленческого персонала по реструктуризации предприятий. В. Мишин, Ю. Моисеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  109. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. М. Ушакова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  110. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  111. Проблема безопасности персонала при отборе кадров. С. Ярцева, А. Архипова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  112. Стратегия динамичного развития. Как повысить рентабельность персонала. Р. Тарусин, "Кадровый менеджмент", № 5, май 2008.
  113. ROI на инвестиции в персонал. К. Борисов, "Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  114. Калькуляция расходов на персонал. Е. Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  115. Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  116. Найм как торговая сделка. Как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска. Н. Разнова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2008.
  117. От чего зависит конкурентоспособность персонала?. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2008.
  118. Побуждение к активной деятельности. Формирование и развитие персонал-технологий. Л. Дудаева, И. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  119. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. И. Эсаулова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  120. Профессиональное обучение - основа развития персонала. Е. Самарина, "Кадровый менеджмент", № 1-2, январь-февраль 2008.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Дисциплина труда на предприятии и меры по её укреплению
Менеджмент персонала
Диплом
104 стр.
Изучение затрат рабочего времени и содержание труда персонала организации.
Менеджмент персонала
Курсовая работа
37 стр.
Управление и оценка результатов работы персонала на примере ООО
Менеджмент персонала
Диплом
92 стр.
Управление мотивацией персонала на предприятии
Менеджмент персонала
Диплом
110 стр.

Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.






Добавить файл

- осталось написать email или телефон

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Луиза, 05.07
позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за многолетнее сотрудничество, за своевременность, оперативность и ответственность за предоставленные материалы! Спасибо за взаимопонимание! P.S дипломная работа защищена на отлично : )