Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы подобрать полный список использованной литературы.
Если вы хотите выбрать для списка литературы книги определенного года издания, достаточно дописать его к поисковому запросу.

Результаты поиска

Поиск материалов

Лучшие результаты

  1. Е.П. Попова, К.В. Решетникова. Теория организации. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 340 с.
  2. Е.П. Попова, К.В. Решетникова. Теория организации. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 338 с.

Дополнительные результаты

  1. Управление, организация и планирование геологоразведочных работ. – М.: Высшая школа, 2004. – 512 с.
  2. З.Н. Босчаева, С.Н. Босчаев. Формула малого предпринимательства как основы развития регионов. – М.: Экономика, 2012. – 256 с.
  3. Дж. К.Лафта. Теория организации. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005. – 416 с.
  4. П.К. Власов. Психология замысла организации. – М.: Гуманитарный центр, 2003. – 284 с.
  5. А.Н. Люкшинов. Стратегическое управление в системе факторов эффективного хозяйствования и природопользования. – М.: Юнити-Дана, 2004. – 208 с.
  6. С.А. Барков. Социология организаций. – М.: Издательство МГУ, 2004. – 288 с.
  7. Джеффри Пфеффер. Власть и влияние. Политика и управление в организациях. – М.: Вильямс, 2007. – 512 с.
  8. Александр Редлих, Евгений Миронов. Модерация конфликтов в организации. – СПб.: Речь, 2009. – 240 с.
  9. В.И. Якунин, С.С. Сулакшин, В.Э. Багдасарян, М.С. Нетесова. Образование как фактор экономического развития. – М.: Научный эксперт, 2008. – 104 с.
  10. Управление, организация и планирование геологоразведочных работ. – Харьков: ИнФолио, 2011. – 496 с.
  11. Е.Ф. Яськов. Теория организации. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 272 с.
  12. В.Г. Коновалова. Управление организационной культурой. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
  13. К.Э. Оксинойд, Е.В. Розина. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
  14. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250 с.
  15. Ю.Г. Семенов. Организационная культура. – М.: Логос, Университетская книга, 2006. – 0 с.
  16. Е.М. Осипов. Институт социального партнерства как фактор развития малого бизнеса в России. – М.: Издательство МГУ, 2012. – 208 с.
  17. Современная конфликтология в контексте культуры мира. Материалы I Международного конгресса конфликтологов. – М.: Едиториал УРСС, 2001. – 592 с.
  18. А.В. Дорохова, Л.И. Игумнова, Т.И. Привалихина. Разрешение конфликтов. – М.: Академия, 2008. – 192 с.
  19. Теория организации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 416 с.
  20. Ю.Г. Учитель, М.Ю. Учитель. SWOT-анализ и синтез - основа формирования стратегии организации. – М.: Либроком, 2010. – 328 с.
  21. Е.Э. Шишлова. Развитие организации. Социально-психологический аспект. – М.: Проспект, 2010. – 224 с.
  22. Теория организации. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 256 с.
  23. В.Я. Поздняков, Е.П. Моргунова, А.С. Табачун. Экономика фирмы. Организация послепродажного обслуживания продукции. – М.: Инфра-М, 2010. – 112 с.
  24. В.Б. Алексеенко, Т.Б. Иванова. Топы. Слагаемые успеха, или Как достичь эффективности в управлении бизнесом. – М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2010. – 460 с.
  25. Г.М. Лаппо. Города России. Взгляд географа. – М.: Новый хронограф, 2012. – 504 с.
  26. Игнатов П. Что наша жизнь?. – М.: , 2005. – 264 с.
  27. Доклад о развитии человека 2009. Преодоление барьеров. Человеческая мобильность и развитие. – М.: Весь Мир, 2009. – 232 с.
  28. Н.В. Хорев. Философия как фактор развития науки. – М.: Издательство МГУ, 1979. – 264 с.
  29. Священное Писание как фактор языкового и литературного развития. – М.: Дмитрий Буланин, 2011. – 336 с.
  30. Окунев Денис Викторович. Идентификация И Механизм Трансформации Организационного Конфликта. – М.: , 2012. – 19 с.
  31. Грехова Татьяна Владимировна. Международное Сотрудничество, Как Фактор Развития Дальневосточных Библиотек. На Примере Библиотеки Вгуэс. Статья. – М.: , 2003. – 7 с.
  32. Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова. Развитие организации и HR-менеджмент. – М.: Класс, 2004. – 368 с.
  33. Л.В. Карташова. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2014. – 160 с.
  34. Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2008. – 384 с.
  35. Г.Г. Арабидзе, К.И. Теблоев. Атеросклероз и факторы риска. Клиническое значение аполипопротеинов в развитии ИБС. – М.: Литтерра, 2008. – 242 с.
  36. Н.Н. Зарубина. Социокультурные факторы хозяйственного развития. М. Вебер и современные теории модернизации. – М.: Издательство Русского Христианского гуманитарного института, 2011. – 288 с.
  37. Вильфрид Кернтке. Медиация как метод организационного развития. – М.: Издательство Вернера Регена, 2011. – 240 с.
  38. П.К. Власов, А.А. Кисилева. Замысел и организационная реальность. Структура смыслопроизводства в организациях. – М.: Гуманитарный центр, 2012. – 300 с.
  39. В.Л. Семиков. Организационное поведение. – М.: Рид Групп, 2012. – 496 с.
  40. Р.Дафт, Дж. Мерфи, Х.Уилмотт. Организационная теория и дизайн. – СПб.: Питер, 2013. – 640 с.
  41. Управление социальным развитием организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 416 с.
  42. А.М. Мастепанов, А.Д. Степанов, С.В. Горевалов, А.М. Белогорьев. Нетрадиционный газ как фактор регионализации газовых рынков. – М.: Энергия, 2013. – 128 с.
  43. Р.Е. Мансуров. Настольная книга Большого руководителя. Как на практике разрабатывается стратегия развития. – М.: Инфра-Инженерия, 2014. – 208 с.
  44. Эрика Регнет. Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления. – М.: Гуманитарный центр, 2014. – 408 с.
  45. Б.З. Мильнер. Теория организации. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 810 с.
  46. О.Б. Зайцева. Руководитель организации как субъект трудового права. – М.: Проспект, 2015. – 180 с.
  47. Организационное поведение. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 454 с.
  48. В.П. Балан, А.В. Душкин, В.И. Новосельцев, В.И. Сумин. Теоретические основы управления в организациях. Учебное пособие. – М.: Горячая Линия - Телеком, 2015. – 244 с.
  49. Л.В. Ланник. Германская военная элита периода Великой войны и революции и "русский след" в ее развитии. – М.: Саратовский государственный технический университет, 2012. – 536 с.
  50. Яна Ясницкая und Дмитрий Роднянский. Межсекторное взаимодействие как фактор развития региона. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 140 с.
  51. Виктория Шарахматова. Развитие этноэкологического туризма на Камчатке. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 92 с.
  52. Наталья Ивановна Черхарова und Сергей Суренович Ованесян. Системный анализ и прогнозирование состояния НХК региона:. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 180 с.
  53. Евгений Ан. Пространственная интеграция науки, образования и производства. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 384 с.
  54. Владимир Кабанов. Методология надежности промышленной организации. Нестабильный рынок. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 508 с.
  55. Ирина Балашова, Александр Рысьмятов und Елена Балашова. Cельхозкооперация, как фактор развития малого предпринимательства. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 212 с.
  56. Татьяна Малахова. Инвестиционные факторы развития российской экономики. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 152 с.
  57. Сергей Мохначев, Нелли Шамаева und Елена Александрова. Моделирование процессов развития организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 264 с.
  58. А.А.Соколовский und А.Н.Фалалеев. Гуманизация экономического роста и рынок труда как ее фактор. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 160 с.
  59. Татьяна Петренко, Ирина Егорова und Сергей Коваленок. Исследование человеческого капитала как фактора экономического роста. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 88 с.
  60. Татьяна Гвоздева und Александр Белов. Проблемно-ориентированное управление организационным развитием. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 172 с.
  61. Ратха Гнел. Прямые иностранные инвестиции как фактор развитии экономики Камбоджи. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 220 с.
  62. Андрей Попов. Олимпиадное движение как инновационная форма организации обучения. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 96 с.
  63. Татьяна Федосова. Деловая игра как средство развития самостоятельной работы учащихся. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 64 с.
  64. Николай Гаврилов. Новые организационные структуры в образовательных системах. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 100 с.
  65. Александр Окатов. Общественные организации как фактор социокультурного развития региона. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 176 с.
  66. Наталья Жукова und Оксана Посухова. Туризм как фактор социально-политического развития Краснодарского края. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 124 с.
  67. Денис Баринов. Обучение как фактор организационно-гражданственного поведения. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 164 с.
  68. Ирина Войно. Питание человека как фактор его развития и социальной адаптации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 64 с.
  69. Ольга Вершинская. Социокультурные факторы экономического развития. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 68 с.
  70. Сергей Венидиктов. Моделирование основ гражданского общества в медиасфере Беларуси. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 148 с.
  71. Людмила Иванова. Пресса как фактор формирования городского сообщества. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 232 с.
  72. Марина Савицкая und Владимир Яковлев. Личные подсобные хозяйства: проблемы развития производства продукции. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 188 с.
  73. Валентина Пижугийда. Развитие структур сознания как фактор личностного роста студентов вуза. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 180 с.
  74. Александр Чирков. Взаимосвязь социального статуса и этнонациональных установок. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 188 с.
  75. Елена Дубиненкова. Обучение и организационная культура предприятий малого бизнеса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 224 с.
  76. Елена Эльяфи. Идентичность сотрудников в ситуации организационных изменений. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 136 с.
  77. Рафаэль Карнеев und Светлана Мерзлякова. Психологические факторы развития ценности семьи современной молодежи. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 92 с.
  78. Леонид ван Хааске. Университет как фактор формирования поликультурной среды. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 104 с.
  79. Наталья Власюк. Образование как фактор обеспечения устойчивого развития общества. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 196 с.
  80. Максим Варфоломеев. Консолидация партийных элит - фактор развития политической системы. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 156 с.
  81. Дарья Авакян. Проблема урбанизации в социально-политической мысли Нового времени. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 64 с.
  82. Владимир Лукьянов. Идеология как фактор развития мирового политического процесса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 244 с.
  83. Александр Демин, Ирина Данилова und Надежда Демина. Государственный заказ как фактор развития общественного сектора. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 200 с.
  84. Ирина Лунден. Государство как фактор экономического развития России. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2013. – 304 с.
  85. Валерий Пресняков. География народных промыслов как основа развития этнического туризма. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 80 с.
  86. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Ленанд, 2015. – 248 с.
  87. Анна Рожкова und Вячеслав Круглов. Факторы развития занятости населения. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 220 с.
  88. Ислам Алиев. Функции и значение госконтроля в системе управления в регионе. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 176 с.
  89. Наталья Кузьмина. Этнический конфликт как разновидность юридической антикультуры. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 196 с.
  90. Екатерина Ерофеева. Цензура как фактор ограничения свободы переводчика. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 120 с.
  91. Татьяна Борисова. Когнитивные механизмы деривации как фактор отражения действительности. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 388 с.
  92. Шайыркул Батырбаева, Алымбек Кушубеков und Сайкал Жумалиева. Этнодемографическая история Кыргызстана. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2013. – 360 с.
  93. Сергей Логинов. ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ПРОВИНЦИИ. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 208 с.
  94. Сергей Бушуев und Рогозина Виктория. Ценностный Подход в Управлении Програмами Развития Организаций. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 68 с.
  95. А.А.Скорняков und Ю.В.Бабанова. Открытые инновации как инструмент развития организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 56 с.
  96. Данил Башмаков. Формирование торговой марки организации лакокрасочной промышленности. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 152 с.
  97. Юлия Дрёмова. Развитие персонала организаций. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 100 с.
  98. Евгений Генкин, Олег Михненков und Николай Куприянов. Управление строительными организациями России. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 108 с.
  99. Ольга Ивановна Шестернина und Инзира Мирадиловна Качаева. Развитие организационной культуры предприятия. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 148 с.
  100. Ольга Падалка. Управление развитием организации: стратегический аспект. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 304 с.
  101. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Ленанд, 2015. – 248 с.
  102. А.Г. Зекунов, В.Н. Иванов, В.М. Мишин, Ю.В. Пазюк, Т.И. Власова. Управление качеством. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 476 с.
  103. Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит. Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 288 с.
  104. Проблемы исторической географии и демографии в России. Выпуск 2. – М.: Институт российской истории РАН, 2013. – 380 с.
  105. Кредитование как важнейший фактор развития малого бизнеса в России. – М.: КноРус, 2016. – 232 с.
  106. Фредерик Лалу. Открывая организации будущего. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 432 с.
  107. Сергей Герасимов. Массовые праздники и социальное партнерство. – СПб.: Алетейя, 2016. – 138 с.
  108. А.Б. Косолапов. Технология и организация туроператорской и турагентской деятельности. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 294 с.
  109. Х.З. Ксенофонтова. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 196 с.
  110. А.П. Балашов. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2015. – 304 с.
  111. Т.П. Хохлова. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Магистр, 2015. – 512 с.
  112. Н.В. Капустина. Развитие организации на основе риск-менеджмента. Теория, методология и практика. – М.: Инфра-М, 2015. – 178 с.
  113. Управление качеством. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 476 с.
  114. Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. Теория организации. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 450 с.
  115. Кадирбай Рятов. Cекреты развития. Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление. – М.: Интеллектуальная Литература, 2016. – 168 с.
  116. Коллектив авторов. Экономические и социальные проблемы России. Социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого экономического развития. – М.: , 2016. – 150 с.
  117. Территориальная организация населения. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 192 с.
  118. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Ленанд, 2015. – 248 с.
  119. П.А. Кропоткин. Взаимопомощь как фактор эволюции. – М.: Самообразование, 2007. – 240 с.
  120. Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит. Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Уцененный товар (№1). – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 288 с.
  121. Поль Савченко. Очерки о социально-экономической Системе России. Человек как вектор развития. – М.: Инфра-М, 2016. – 264 с.
  122. Владимир Лисин. Стратегические ориентиры экономического развития черной металлургии в современных условиях. – М.: Экономика, 2005. – 408 с.
  123. Бодункова А.Г. , Чёрная И.П. Фрактальный предпринимательский университет. Инновационная модель для общества знаний. – М.: Русайнс,КноРус, 2016. –  с.
  124. Олег Коновалов. Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью. – М.: Рипол Классик, 2017. – 250 с.
  125. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Ленанд, 2017. – 248 с.
  126. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Ленанд,Editorial URSS, 2017. – 248 с.
  127. В.И. Малюк. Стратегический менеджмент. Организация стратегического развития. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 362 с.
  128. А.Б. Косолапов. Технология и организация туроператорской и турагентской деятельности. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2017. – 294 с.
  129. Вильфрид Кернтке. Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами — руководство к действию для руководителей. – М.: Издательство Вернера Регена,Немецкая школа коучинга и медиации, 2012. – 240 с.
  130. Н.А. Латушко. Малое и среднее предпринимательство. Современное состояние и перспективы развития в условиях ресурсных ограничений. – М.: Содействие - XXI век, 2016. – 128 с.
  131. Владимир Харитонов, Иван Засурский. Информационная сверхпроводимость. Авторское право как инструмент развития. – М.: Кабинетный ученый, 2017. – 118 с.
  132. А.Я. Кибанова. Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. – 72 с.
  133. Нейт Региер. Конфликт - это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 272 с.
  134. А.С.Козлов , Е.В.Левина. Конфликтология социальных групп и организаций. – М.: Едиториал УРСС, 2018. – 272 с.
  135. Э.А. Карпов. Организация производства и менеджмент. – М.: ТНТ, 2011. – 768 с.
  136. А.И. Пригожин. Методы развития организаций. – М.: Ленанд, 2017. – 848 с.
  137. Созин А.В. Массовый спорт как фактор социально-экономической безопасности РФ и повышения эффективности человеческих ресурсов России. – М.: Ленанд,Едиториал УРСС, 2018. – 160 с.
  138. Кузнецов Юрий Викторович, Мелякова Евгения Валерьевна. Теория организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2017. – 351 с.
  139. Евгений Челышев. Решение национально-языковых вопросов как фактор укрепления национальной безопасности России. – М.: Азбуковник, 2018. – 656 с.
  140. Карпычев В.Ю. , Карпычев М.В. , Шальнова Ю.П. Системный подход к учету экспортных операций с программным обеспечением. – М.: Русайнс, 2018. – 112 с.

Лучшие результаты

Ничего не найдено

Дополнительные результаты

  1. Некоторые аспекты государственного воздействия на инновационное развитие экономики. О.И. Опалева, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 24, декабрь 2007.
  2. Автоматизация как неотъемлемая часть казначейского исполнения федерального бюджета. к 15-летию Федерального казначейства. О.И. Дроздов, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 23, декабрь 2007.
  3. Совершенствование межведомственного взаимодействия как важный фактор реализации миграционной политики. В.Е. Степенко, П.Б. Музыченко, А.В. Степенко, "Российская юстиция", № 12, декабрь 2007.
  4. Деловой план медицинской организации как механизм стратегического клинического управления. А.И. Вялков, В.З. Кучеренко, С.Л. Вардосанидзе, Е.П. Яковлев, Г.М. Вялкова, Н.В. Эккерт, "Главврач", № 12, декабрь 2007.
  5. Организационно-экономическое обеспечение деятельности медицинских организаций в условиях разграничения полномочий между органами власти. А.Л. Пиддэ, "Главврач", № 11, ноябрь 2007.
  6. Создаем агрофирму: шаг первый. Какие факторы учесть при выборе сельхозугодий. М. Чекулаев, "Риск-менеджмент", № 11-12, ноябрь-декабрь 2007.
  7. Интернет как фактор прогресса. О. Рыжова, С. Кузина, "Расчет", № 10, октябрь 2007.
  8. Информационная поддержка руководителей здравоохранения как фактор повышения эффективности управления отраслью. К.А. Стариков, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 10, октябрь 2007.
  9. Организация продаж как фактор управления стоимостью страхового бизнеса. А.Ю. Шварев, "Управление в страховой компании", № 4, октябрь-декабрь 2007.
  10. Корпоративная социальная политика как инструмент развития экономических процессов. Н. Сивальнева, С. Антонов, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  11. Обучение персонала как фактор успеха. H. Жданкин, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  12. Клиентоориентированный подход и стратегия CRM как основы поддержки и развития продаж страховой компании. А.Ю. Шварев, "Организация продаж страховых продуктов", № 5, сентябрь-октябрь 2007.
  13. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации. Н.Е. Валюженич, "Управление персоналом", № 16, август 2007.
  14. Этико-правовая культура врача как фактор качества медицинской помощи. И.В. Силуянова, В.В. Яковлев, "Главврач", № 6, июнь 2007.
  15. Экономическая оправданность затрат как фактор налогового риска. Д.М. Щекин, "Налоговед", № 3, март 2007.
  16. Кадровая политика как фактор успешной реализации стратегических целей проекта "Финансовый супермаркет". А.А. Романова, "Управление в страховой компании", № 1, январь-март 2007.
  17. Проблемы правовой и организационно-технической защиты коммерческой и банковской тайны как видов конфиденциальной информации. И.Б. Ткачук, "Юридическая работа в кредитной организации", № 1, I квартал 2007.
  18. Развитие услуг для корпоративных клиентов как фактор устойчивости банков. В.А. Ларионова, "Организация продаж банковских продуктов", № 1, I квартал 2007.
  19. Ошибки в работе кассовых подразделений как факторы увеличения операционного риска. А.А. Белоцветов, "Расчеты и операционная работа в коммерческом банке", № 12, декабрь 2006.
  20. Актуальность слияний и поглощений как форм развития российского бизнеса. Е. Гончаренко, "Финансовая газета", № 44, ноябрь 2006.
  21. Налоговые преференции как необходимый фактор эффективного реструктурирования организаций. Е. Гулькова, "Право и экономика", № 11, ноябрь 2006.
  22. Слияния и приобретения как фактор увеличения стоимости компании. Т.В. Тазихина, Ю.С. Сидоренко, "Аудиторские ведомости", № 9, сентябрь 2006.
  23. Административная реформа как фактор повышения эффективности управления здравоохранением. М.А. Татарников, "Главврач", № 8, август 2006.
  24. Сделки с заинтересованностью и конфликт интересов: перспективы развития. Д. Мурзин, В. Прохоренко, "Корпоративный юрист", № 8, август 2006.
  25. Факторы развития профессионализма. Е. Моргунов, "Управление персоналом", № 14, июль 2006.
  26. Изучение правоприменительной практики как фактор повышения эффективности законодательства. Опыт Республики Беларусь. В.И. Реут, "Гражданин и право", № 7, июль 2006.
  27. Формирование и использование пенсионного бюджета как фактор социальной защиты населения. В.В. Зозуля, Н.А. Лобанова, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 9, май 2006.
  28. Материальное благополучие медицинских работников как фактор повышения качества оказания амбулаторной медицинской помощи населению. В.В. Шилов, В.В. Черноморец, "Главврач", № 3, март 2006.
  29. Российская пенсионная система как фактор роста национальной экономики. "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 3, февраль 2006.
  30. Сопротивление работников организации как форма скрытого конфликта. А. Соловьев, "Кадровик", № 2, февраль 2006.
  31. Cистема внеэкономической оценки и моделирования потенциала развития организаций. Д. Володин, А. Снегирев, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 1, январь 2006.
  32. Корпоративный конфликт в банке как реальная угроза для его клиентов. В.В. Бабкин, "Управление в кредитной организации", № 1, январь-февраль 2006.
  33. Как вновь созданной организации рассчитать налог на имущество. А.А. Калинина, "Российский налоговый курьер", № 24, декабрь 2005.
  34. Конституционное правосудие как фактор модернизации российской государственности. Н.С. Бондарь, "Журнал российского права", № 11, ноябрь 2005.
  35. Информационные технологии - стратегический фактор развития банка. Е.Е. Смирнов, "Расчеты и операционная работа в коммерческом банке", № 10, октябрь 2005.
  36. Корпоративное управление - как фактор финансовой стабильности. М. Сухов, "Банковское дело в Москве", № 9, сентябрь 2005.
  37. Как защитить руководителя организации. Е. Васильева, "эж-ЮРИСТ", № 21, май 2005.
  38. Тусовка как способ развития. Н. Борисов, "Управление персоналом", № 4, февраль 2005.
  39. Матрица "Типы лидерских групп - направления активности лидеров" как инструмент диагностики организации. В. Тарасенко, "Управление персоналом", № 4, февраль 2005.
  40. Аудит эффективности как фактор повышения результативности контрольно-счетных органов Российской Федерации. Е.Н. Синева, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 17, сентябрь 2004.
  41. Правосудие как фактор совершенствования политической системы. В.В. Лапаева, "Законодательство и экономика", № 6, июнь 2004.
  42. Правовое регулирование системы финансового обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации как фактор укрепления военной безопасности России. А.А. Землин, "Российский военно-правовой сборник" № 1, апрель 2004.
  43. Совершенствование системы подготовки офицерских кадров как фактор обеспечения военной безопасности Российской Федерации. Р.К. Мугинов, "Российский военно-правовой сборник" № 1, апрель 2004.
  44. Назревает конфликт: как подстраховаться?. О. Осипенко, "эж-ЮРИСТ", № 11, март 2003.
  45. Управление затратами как фактор минимизации предпринимательского риска. М. Вахрушина, Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 52, декабрь 2002.
  46. Реформа расходов бюджетной системы как фактор экономического роста. Т. Нестеренко, "Финансовая газета", № 21, май 2002.
  47. Двусторонние международные договоры как фактор обеспечения прав ребенка. А.А. Макеева, "Журнал российского права", N 1, январь 2013 г.
  48. Мотивация труда как важнейший фактор устойчивого развития агробизнеса. А.  Ханова, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 8, август 2012 г.
  49. Нормирование труда как фактор организации производственного процесса на предприятии. М.В. Киселёва, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 7, июль 2012 г.
  50. Формирование мотивационного механизма как фактор устойчивого развития организации в условиях рыночной экономики. А.Ю. Антонов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2012 г.
  51. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов как фактор противодействия коррупции в Таджикистане. А.Р. Нематов, "Журнал российского права", N 7, июль 2012 г.
  52. Оценка по компетенциям как инструмент развития кредитных специалистов. Р. Ф. Винокур, "Банковское кредитование", N 4, июль-август 2012 г.
  53. Как правильно учесть риски и факторы успеха при оценке стоимости инновационного проекта. О.А. Скопич, "Управление в кредитной организации", N 2, март-апрель 2012 г.
  54. Правовая природа материального стимулирования и критерии возмездности как фактор финансового интереса в арбитражном управлении. И.В. Фролов, "Законы России: опыт, анализ, практика", N 1, январь 2012 г.
  55. Предупреждение служебных конфликтов в современных финансовых организациях. Т.Н. Лобанова, "Управление в кредитной организации", N 1-2, январь-апрель 2012 г.
  56. Медиация как способ урегулирования конфликта сторон трудовых отношений. В.Н. Новикова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 10, октябрь 2011 г.
  57. Договорная политика организации как оптимизационный фактор финансово-хозяйственной деятельности. Д. Борисов, "Налоги и налоговое планирование", N 9, сентябрь 2011 г.
  58. Закрепление интеллектуальной собственности образовательного учреждения при разработке специализированного информационного обеспечения - как инновационный фактор развития процесса обучения и воспитания. О.Я.  Кравец, О.Ю. Заславская, "Юрист ВУЗа", N 7, июль 2011 г.
  59. Совершенствование законодательства как функция саморегулируемых организаций. Е.В. Анохова, "Аудиторские ведомости", N 6, июнь 2011 г.
  60. Концентрация капитала как фактор корпоратизации экономики. Э. Маймина, "БДМ. Банки и деловой мир", N 5, май 2011 г.
  61. Закон о полиции как фактор укрепления правопорядка. Л. Анисимов, "Вопросы трудового права", N 5, май 2011 г.
  62. Лояльность клиентов как фактор конкурентоспособности банков: критерии и способы оценки. О.Р. Волков, "Управление в кредитной организации", N 3, май-июнь 2011 г.
  63. Маркетинговые коммуникации в аптеке как фактор конкурентоспособности. Е.И. Грибкова, О.В. Базаркина, "Российские аптеки", № 8, апрель 2011.
  64. Проблемы туристической деятельности как фактор правовой охраны природных ландшафтов. Т.В. Евсегнеева, "Гражданин и право", N 4, апрель 2011 г.
  65. HR-бенчмаркинг как инструмент развития компании. С. Михайлова, "Кадровик. ру", N 4, апрель 2011 г.
  66. Удовлетворенность трудом как фактор успешной мотивации сотрудников. Т.О.  Соломанидина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 4, апрель 2011 г.
  67. Отходы лечебно-профилактических учреждений как фактор медицинского и экологического риска. Н.К. Ефимова, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 4, апрель 2011.
  68. Организационно-экономические отношения персонала как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предприятия. С.И.  Захаров, Л.В. Лабунский, "Управление персоналом", N 6, март 2011 г.
  69. Различия бухгалтерского и налогового учетов нематериальных активов тормозят инновационное развитие организаций. Л.П. Фатькина, "Имущественные отношения в Российской Федерации", N 3, март 2011 г.
  70. Производительность как фактор оптимизации численности персонала. Ю.И.  Ряхимов, М.Ю. Кашина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 3, март 2011 г.
  71. Судимость как фактор риска: установлены ограничения на работу с детьми и подростками. И. Савельева, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 3, март 2011 г.
  72. Комментарий к приказу Министерства экономического развития Российской Федерации и Федерального казначейства от 14.12.2010 N 646/21н "Об утверждении положения о пользовании официальным сайтом в сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг и о требованиях к технологическим, программным, лингвистическим, правовым и организационным средствам обеспечения пользования указанным сайтом". А. Гусев, "Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", N 2, февраль 2011 г.
  73. Стимулирование развития персонала как фактор роста производительности труда. Методика и практика компаний. Ю. Одегов, "Нормирование и оплата труда в строительстве", N 2, февраль 2011 г.
  74. Инновации и инвестиции в управлении персоналом как фактор организации и нормирования труда. М.В. Гальцов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 1, январь 2011 г.
  75. Как разрешить конфликт в коллективе?. О.В. Ясногородская, "Руководитель бюджетной организации", N 12, декабрь 2010 г.
  76. Ипотечное жилищное кредитование как инструмент развития малоэтажного жилищного строительства. Т.А. Семина, А.В. Чернов, "Жилищное право", N 11, ноябрь 2010 г.
  77. Совершенствование организационной культуры: как документировать изменения. М. Чумакова, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 11, ноябрь 2010 г.
  78. Гарантии прав на земельные участки в Российской Федерации как фактор инвестиций в экономику. А.С. Ярмоленко,"Землеустройство, кадастр и мониторинг земель", N 10, октябрь 2010 г.
  79. Профилактика профессиональных рисков как фактор сохранения трудоспособности работников. А. Порываев, "Охрана труда и техника безопасности в строительстве", N 10, октябрь 2010 г.
  80. Мирзаханян Л.С. Венчурный капитал, венчурное финансирование и венчурные фонды как основные факторы развития венчурного предпринимательства. - Система ГАРАНТ, 2010 г.
  81. Управление финансовой устойчивостью как важнейшим фактором развития предприятия. Е.О. Мельцас, В.А. Рыблов, "Налоги и налоговое планирование", N 7, июль 2010 г.
  82. Факторы успеха проектов развития в коммерческом банке. Р.А. Исаев, "Управление в кредитной организации", N 4, июль-август 2010 г.
  83. Финансово-экономический анализ как фактор качества финансового управления и маркетинга в медицинской организации. Р.А. Хальфин, "Экономист лечебного учреждения", № 7, 2010.
  84. Огнеопасная работа: организационные симптомы и факторы профессионального выгорания. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, 6, май, июнь 2010 г.
  85. Гражданская активность как фактор и условие институционализации структур гражданского общества. Е.В. Чигрина, Л.Н. Батьянова, "Гражданин и право", № 3, март 2010.
  86. Энергоэффективность и энергосбережение как факторы экономического развития России. Н.С. Зайцева, "Законодательство", № 3, март 2010.
  87. Электронная медицинская карта как фактор развития здравоохранения и защиты прав российских граждан. А.А. Мохов, "Медицинское право", № 1, I квартал 2010.
  88. Культура как фактор национальной безопасности: правовые аспекты. Е.М. Доровских, "Журнал российского права", № 12, декабрь 2009.
  89. Согласование международно-правовых и национальных норм как фактор вступления Российской Федерации в Организацию экономического сотрудничества и развития. А.Д. Левашенко, "Журнал российского права", № 12, декабрь 2009.
  90. Консалтинг как фактор антикризисного развития предприятия. Г. Кулапина, "Финансовая газета", № 47, ноябрь 2009.
  91. Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2009.
  92. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия. Т. Шаповалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  93. Управляемая медицинская помощь как антикризисная модель организации медицинской помощи. П.П. Кузнецов, "Менеджер здравоохранения", № 9, сентябрь 2009.
  94. Работа с клиентами как фактор повышения эффективности в инвестиционном банке. О.Б. Кравец, "Управление в кредитной организации", № 5, сентябрь-октябрь 2009.
  95. Инвестирование средств в персонал, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия. И.Е. Рисин, И.В. Борзаков, "Управление персоналом", № 15, август 2009.
  96. Управление качеством как фактор успеха предприятия в конкурентной борьбе. Д. Шевчук, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 28, 29, июль 2009.
  97. Коллективно-договорные отношения как механизм развития коммуникаций на предприятиях угольной промышленности Кузбасса. Н.А. Тришина, "Управление персоналом", № 13, июль 2009.
  98. Подготовка персонала как фактор повышения эффективности управления производством. В.А. Лаврентьев, А.В. Шарина, "Управление персоналом", № 11, июнь 2009.
  99. Правовые средства противодействия коррупции как фактору, способствующему распространению этнонационального экстремизма в Российской Федерации. В. Н. Найденко, "Журнал российского права", № 6, июнь 2009.
  100. Ориентируясь на качество. Как происходит развитие системы управления персоналом на предприятиях топливно-энергетического комплекса. Г. Гагаринская, В. Васяйчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2009.
  101. Влияние факторов развития банковской системы России на оценку стоимости банка. А.Е. Будицкий, "Управление в кредитной организации", № 3, май-июнь 2009.
  102. Страховой риск как фактор развития лечебно-профилактического учреждения и повышения качества медицинских услуг. В.В. Шляпников, С.В. Мартыненко, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 4, апрель 2009.
  103. Пакетные продажи в банке: организационные аспекты. М.А. Смирнов, "Организация продаж банковских продуктов", № 2, II квартал 2009.
  104. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития. Л.А. Базарова, "Управление персоналом", № 23, декабрь 2008.
  105. Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятии. В.М. Быков, "Управление персоналом", № 22, ноябрь 2008.
  106. Анализ "ресурсного изобилия" как фактора стагнации или развития. Ю.И. Трещевский, Э. Нгуангбака, "Экономический анализ: теория и практика", № 22, ноябрь 2008.
  107. Банк как международная финансовая организация: условия пребывания на территории Российской Федерации. Е.А. Зайцева, "Регламентация банковских операций. Документы и комментарии", № 6, ноябрь-декабрь 2008.
  108. Увеличение оборота розничной торговли как фактор улучшения результатов деятельности организаций. В.П. Родичева, "Экономический анализ. Теория и практика", № 17, сентябрь 2008.
  109. Налоговая система как фактор трансформации национальной экономики к устойчивому развитию и методические подходы к оценке ее эффективности. Л. Ю. Филобокова, "Экономический анализ. Теория и практика", № 16, август 2008.
  110. Видимые полномочия в английском праве как фактор при выборе подсудности и применимого права сторонами договора. Д. Пелью, Е. Перкунов, "Корпоративный юрист", № 8, август 2008.
  111. Амортизационная премия как фактор экономического роста. С.Г. Лалаев, "Финансы", № 7, июль 2008.
  112. Сделки слияний и поглощений: миноритарные акционеры как фактор риска. Ю. Дергачева, "Корпоративный юрист", № 7, июль 2008.
  113. Инновационное развитие организаций и трансформация ролей управляющих и специалистов. А. Череповский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  114. Бюджетирование - фундамент стратегии развития организации. Л.Н. Ветрова, "Все для бухгалтера", № 5, май 2008.
  115. Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций. Н. Н. Овчинникова, "Управление персоналом", № 8, апрель 2008.
  116. Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала. С.В. Снежко, "Управление персоналом", № 8, апрель 2008.
  117. Как вновь созданные организации уплачивают налоги. П.Г. Дербенцев, "Российский налоговый курьер", № 8, апрель 2008.
  118. Как часто ваша организация подвергается проверкам со стороны сотрудников Фонда социального страхования?. "Расчет", № 4, апрель 2008.
  119. Внедрение принципов доказательной медицины и экономического анализа в практику здравоохранения как фактор повышения качества медицинской помощи. М.А. Александров, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 3, март 2008.
  120. Региональный опыт функционирования "молодежного парламентаризма" как механизма развития правовой культуры российских избирателей. А.Н. Чертков, Н.В. Артамонова, "Журнал российского права", № 1, январь 2008.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организационный конфликт как фактор развития организации
Теория организации
Курсовая работа
40 стр.
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Управление персоналом
Дипломный проект
64 стр.
Изменение стратегии предприятия малого бизнеса в условиях кризиса» ИП "..."
Организация производства
Дипломный проект
81 стр.
Связи с общественностью в формировании корпоративной культуры организации
Психотерапия
Диплом
111 стр.

Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.






Добавить файл

- осталось написать email или телефон

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анна, 12.04
Вы мне писали дипломную работу. Преподаватель прочитал эту работу, был просто в восторге... Есть небольшие замечания по поводу оформления списка литературы, говорит не по стандарту.