Год выпуска: 2013 Автор: Федор Левшенко Издательство: Питер Страниц: 192 ISBN: 978-5-459-01748-9
Описание
Федор Левшенко - действительный член Международной ассоциации практических психологов и консультантов; лауреат российских и международных научных конкурсов; составитель учебных пособий по психологическим и педагогическим дисциплинам. На рынке тренинговых услуг с 2004 года. В 2011 году возглавил лабораторию Экспериментальной психологии и психологического тренинга, где исполнял обязанности заведующего и ведущего тренера. В настоящее время проводит исследование новых методов в образовательных технологиях в университете г. Оулу, Финляндия. Эта книга не похожа на все те, что вы читали раньше. Это не только самоучитель по достижению успеха, но и прекрасное пособие по личностному росту. Для каждого читателя успех будет индивидуален: одним нравится кататься на американских горках, другие предпочитают медленное вращение колеса обозрения. Методика "12 шагов" была создана в США в 1930 году и буквально через несколько лет завоевала признание во многих странах мира. Автор...
Спасибо Вам большое за консультацию по Исследованию систем управления. Я получила ее уже давно, но, к сожалению, возможность написать Вам письмо у меня появилась только сегодня. Работа после вашего сопровождения действительно очень хорошая, даже отличная. Хотя, я думаю, Вам мои комплименты особенно ни к чему, Вы и так прекрасно знаете, что пишете замечательно. :) Работа после вашего сопровождения действительно оказалась "немножко" больше, скажем откровенно в 3 раза больше. :) Мне, во-первых, становится как-то неловко из-за цены, ведь оплата вроде за страницы, хотя я и понимаю, что для Вас это не имеет особого значения, но все же. Во-вторых, мне очень жалко будет резать ее, буду делать это скрипя сердцем. Хотя на самом деле, я смогу еще не раз использовать куски данной работы и для других предметов, так как данная тема изучается у нас достаточно подробно. Так что спасибо Вам огромное, еще раз, за эту работу, за то, что Вы взялись ее сопровождать. Я думаю, если в скором времени у меня опять начнутся проблемы со временем, я с удовольствием опять обращусь к Вам, точнее в Вашу организацию с новым заказом, но уже не буду претендовать на Ваше время. :)