Год выпуска: 2012 Автор: Chaitanya Thopi Reddy Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 372 ISBN: 9783659259708
Описание
Children are copiously considered as an incarnation of god. They are budding and blossoming flowers and precious gifts/assets to human life for filling the world with smile, mirth and aspiration. According to the planning commission’s estimation of year 2000, India has 20 million child workersMany economists and research scholars have done lot of work to understand this problem and have given various solutions for the same. Though for the past few years the situation of child labour has improved marginally but still there is a long way to go. Among the 300 samples, the investigator selected 60 samples for case works for these 60 samples were appeared differently when compared with other cases. The descriptive statistical procedures like mean, standard deviation were computed. The statistical tools administered are ‘t’ test and Chi-square analysis. This book is more useful for the researchers, Academicians, NGOs etc.
Спасибо Вам большое за работу по Исследованию систем управления. Я получила ее уже давно, но, к сожалению, возможность написать Вам письмо у меня появилась только сегодня. Работа действительно очень хорошая, даже отличная. Хотя, я думаю, Вам мои комплименты особенно ни к чему, Вы и так прекрасно знаете, что пишете замечательно. :) Работа действительно оказалась немножко больше, скажем откровенно в 3 раза больше. :) Мне, во-первых, становится как-то неловко из-за цены, ведь оплата вроде за страницы, хотя я и понимаю, что для Вас это не имеет особого значения, но все же. Во-вторых, мне очень жалко будет резать ее, буду делать это скрипя сердцем. Хотя на самом деле, я смогу еще не раз использовать куски данной работы и для других предметов, так как данная тема изучается у нас достаточно подробно. Так что спасибо Вам огромное, еще раз, за эту работу, за то, что Вы взялись ее писать. Я думаю, если в скором времени у меня опять начнутся проблемы со временем, я с удовольствием опять обращусь к Вам, точнее в Вашу организацию с новым заказом, но уже не буду претендовать на Ваше время. :)