Год выпуска: 2015 Автор: Hamzah AL-Tamony Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 168 ISBN: 9783659343698
Описание
This book contributes to knowledge in providing a change management strategy model (CMSM) besides assisting change management studies. The findings indicate that the success change management strategy must consist of three phases: preparing to change, implementation of change , and measuring the impact . In the preparing-to-change phase, organisational leadership should prepare to change organisation culture. Organizational change management and leaders must by watching for people, organisation and culture. Then, in the implementation of change phase, organisations must apply the following factors: project leadership / team effectiveness factors, end-user communication factor, culture factor, end-user training / involvement factors and development factor. Finally, in measuring the impact on people, organisations must measure the impact of change strategy factors on the end-user, organisations also pay attention to feedback of the previous three phases to improve the change management...
Юлечка, Привет! Пишу с огромной благодарностью.)) Диплом после вашего сопровождения защитила блестяще.)) Как Вы меня выручили! в ситуации, в которой я оказалась этим летом, и всеми вытекающими - сама бы я не написала никогда нормальную работу. Спасибо Вам! Комиссия мучала мучала, но поскольку работа после вашего сопровождения все таки была написана и структурирована хорошо, мною изучена и перелопачена - мне вынесли вердикт: блестяще.)) Юль, хотелось бы отправить Вам небольшой сувенир, если позволите.)) В благодарность за ум, честность, за Вашу порядочность и помощь.)) Напишите пожалуйста, на какой адрес Дед мороз может доставить пакетик? Вы же в Питере? пишите.)) я очень жду.)) Спасибо еще раз огромное.))