Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Организационное поведение



Год выпуска: 2013
Автор: Владимир Бондаренко, Александр Седлецкий und Мария Танина
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 408
ISBN: 9783659413650
Описание
В монографии отражены результаты исследования современного состояния проблем организационного поведения. В работе представлены теории поведения человека в организации и характеристика организационной культуры; рассмотрены личность и ее роль в организации, организационная адаптация, мотивация и коммуникативные процессы в организации; проанализированы формирование группового поведения, конфликтные формы поведения и лидерство в организации; исследованы изменения в организации и управление нововведениями, поведенческий маркетинг в организации и организационное поведение в системе международного бизнеса; выявлены личностный потенциал и персональное развитие в организации, методы конструирования организации.


Похожие книги

  1. Г.Р. Латфуллин. Организационное поведение. – М.: Книга по Требованию, 2006. – 269 с.
  2. Организационное поведение. – М.: Бахрах-М, 2006. – 752 с.
  3. Стивен П.Роббинз. Основы организационного поведения. – М.: Вильямс, 2005. – 448 с.
  4. С.Г. Попов. Организационное поведение. – М.: Ось-89, 2007. – 112 с.
  5. Б.З. Зельдович. Основы организационного поведения. – М.: Экзамен, 2006. – 352 с.
  6. С.А. Шапиро. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2012. – 352 с.
  7. Т.Г. Никуленко. Организационное поведение. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 416 с.
  8. И.П. Баранова. Организационное поведение. – М.: , 2007. – 168 с.
  9. Н.Н. Иванникова. Организационное поведение. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2009. – 144 с.
  10. К.Э. Оксинойд. Организационное поведение. – М.: КноРус, 2009. – 480 с.
  11. В.А. Спивак. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011. – 208 с.
  12. А.А. Литвинюк. Организационное поведение. – М.: Юрайт, 2012. – 512 с.
  13. С.Д. Резник, И.А. Игошина, О.И. Шестернина. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2011. – 320 с.
  14. А.М. Сергеев. Организационное поведение. – М.: Академия, 2012. – 288 с.
  15. Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. Организационное поведение. – М.: Магистр, 2008. – 464 с.
  16. С.Д. Резник. Организационное поведение. – М.: РИОР, 2009. – 128 с.
  17. Р.В. Мартынова. Основы организационного поведения. – М.: МПСИ, МОДЭК, 2008. –  с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организационное поведение
Менеджмент
Реферат
19 стр.
Проект мероприятий по совершенствованию организационного поведения на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
189 стр.
Организационное поведение: проблематика формирования благоприятного морально-психологического климата в организации
Менеджмент персонала
Диплом
64 стр.
Роль принципов менеджмента в организационном поведении людей
Менеджмент персонала
Реферат
28 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Павел (При заказе следующей работы), 04.04
Мой преподаватель, с которым я работаю уже несколько лет - под его руководством я писал дипломную работу, в прошлый раз, когда вы давали мне курсовик по Инновационному менеджменту, был удивлён и крайне смущен моей работой. Он сказал, что она очень грамотно составлена и вообще выполнена на высоком уровне. Он высказал своё сомнение в том, что я делал её самостоятельно. Я наврал, что составил данную работу из нескольких кусков, найденных в интернете. :) Он поставил мне пятёрку, конечно, но по его поведению было видно, что делает он это не с чистой совестью, так что мне не хотелось бы излишне смущать своего преподавателя ещё раз :)