Год выпуска: 2015 Автор: О. П. Бибикова Издательство: Институт востоковедения РАН, Центр стратегической конъюнктуры Страниц: 376 ISBN: 978-5-89282-645-7, 978-5-9906069-8-2
Описание
Монография посвящена анализу положения мусульманских иммигрантов в ряде европейских стран. Автор особо обращает внимание на трудности адаптации иммигрантов, их стремление опираться на свои религиозные и этнические ценности, что проявляется в организации многочисленных этноконфессиональных объединений. Европейские страны, переживающие демографический спад, заинтересованы в увеличении численности населения за счет иммигрантов. Однако и второе, и третье поколение иммигрантов демонстрирует приверженность культуре и религии стран исхода. Причину сложившейся ситуации автор видит в несовпадении этнических особенностей, ценностных ориентации и установок, присущих людям коллективистской культуры (иммигрантам) с менталитетом принимающего общества, тяготеющего к индивидуалистским стереотипам.
Спасибо Вам большое за консультацию по Исследованию систем управления. Я получила ее уже давно, но, к сожалению, возможность написать Вам письмо у меня появилась только сегодня. Работа после вашего сопровождения действительно очень хорошая, даже отличная. Хотя, я думаю, Вам мои комплименты особенно ни к чему, Вы и так прекрасно знаете, что пишете замечательно. :) Работа после вашего сопровождения действительно оказалась "немножко" больше, скажем откровенно в 3 раза больше. :) Мне, во-первых, становится как-то неловко из-за цены, ведь оплата вроде за страницы, хотя я и понимаю, что для Вас это не имеет особого значения, но все же. Во-вторых, мне очень жалко будет резать ее, буду делать это скрипя сердцем. Хотя на самом деле, я смогу еще не раз использовать куски данной работы и для других предметов, так как данная тема изучается у нас достаточно подробно. Так что спасибо Вам огромное, еще раз, за эту работу, за то, что Вы взялись помогать. Я думаю, если в скором времени у меня опять начнутся проблемы со временем, я с удовольствием опять обращусь к Вам, точнее в Вашу организацию с новым заказом, но уже не буду претендовать на Ваше время. :)