Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Организационное поведение. Учебное пособие



Год выпуска: 2016
Автор: С. А. Шапиро
Издательство: КноРус
Страниц: 342
ISBN: 978-5-406-05253-2
Описание
Посвящено важной проблеме современного менеджмента - управлению организационным поведением на предприятиях различных форм собственности. В доступном и хорошо структурированном виде изложены основные аспекты организационного поведения: коммуникации в организации, организационная культура, групповое поведение работников, управление конфликтами, проблемы лидерства, основополагающие факторы трудовой мотивации. Наряду с освещением теоретических положений рассматриваются ситуации из хозяйственной практики, анализируются результаты исследований, проведенных автором. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также по специальности (направлению) "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей, руководителей предприятий и менеджеров по персоналу. Может быть полезно всем интересующимся поведенческими проблемами в процессе трудовой деятельности.


Похожие книги

  1. В.Л. Семиков. Организационное поведение руководителя. – М.: Академический Проект, Гаудеамус, 2004. – 224 с.
  2. С.Г. Попов. Организационное поведение. – М.: Ось-89, 2007. – 112 с.
  3. Т.Г. Никуленко. Организационное поведение. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 416 с.
  4. И.П. Баранова. Организационное поведение. – М.: , 2007. – 168 с.
  5. Н.Н. Иванникова. Организационное поведение. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2009. – 144 с.
  6. В.А. Спивак. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011. – 208 с.
  7. С.Д. Резник, И.А. Игошина, О.И. Шестернина. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2011. – 320 с.
  8. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: ЭЛИТ, 2014. – 400 с.
  9. Эльанора Бардасова und Анна Поникарова. Организационное поведение. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2013. – 160 с.
  10. С.А. Шапиро. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 342 с.
  11. П.В. Шеметов, Л.Е. Никифорова, С.В. Петухова. Менеджмент. Управление организационными системами. Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 416 с.
  12. А.П. Балашов. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2015. – 304 с.
  13. Т.П. Хохлова. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, Магистр, 2015. – 256 с.
  14. Т.П. Хохлова. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Магистр, 2015. – 512 с.
  15. Ю.Н. Лапыгин. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 332 с.
  16. Ю.Н. Лапыгин. Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 360 с.
  17. В.А. Спивак. Организационное поведение. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 207 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организационное поведение
Менеджмент
Реферат
19 стр.
Проект мероприятий по совершенствованию организационного поведения на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
189 стр.
Организационное поведение: проблематика формирования благоприятного морально-психологического климата в организации
Менеджмент персонала
Диплом
64 стр.
Роль принципов менеджмента в организационном поведении людей
Менеджмент персонала
Реферат
28 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ирина, 04.06
Марина, здравствуйте! Мы защитились!!!! На 5!!! СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!!!!!! От меня и от Жени.