Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Мотивационный аудит как управленческая технология



Год выпуска: 2014
Автор: Е. А. Панова
Издательство: Аргамак-Медиа
Страниц: 98
ISBN: 978-5-00024-025-0
Описание
Монография посвящена исследованию мотивационного аудита во многом нового для теории и практики управления персоналом инструмента оценки эффективности системы мотивации персонала организации. Основное авторское внимание направлено на совершенствование теоретической основы мотивационного аудита как инновационного средства социальной диагностики. В работе раскрыты управленческие функции мотивационного аудита, выявлены основные факторы его эффективности, уточнены и систематизированы основные подходы и принципы успешного осуществления, а также применяемые методы сбора и анализа информации. Также в монографии представлены разработанная автором научно обоснованная технология проведения мотивационного аудита (ее основные этапы и выполняемые на них операции) и модель трехуровневой оценки эффективности системы мотивации персонала. Для студентов управленческих, экономических и некоторых других факультетов ВУЗов, изучающих проблемы управления персоналом и управленческого...


Похожие книги

  1. Александр Прохоров. Русская модель управления. – М.: Издательство Студии Артемия Лебедева, 2011. – 0 с.
  2. Марина Корсакова. "Ивент-агентство "Альфа" на грани краха. Правила построения эффективной сервисной компании". – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 192 с.
  3. Б.Г. Литвак. Бизнес-лидеры. Технология успеха. – М.: Дело, 2005. – 416 с.
  4. С.С. Сулакшин. Российская экономика. От сырья к знаниям (технология перехода). – М.: Научный эксперт, 2008. – 128 с.
  5. Б.Г. Литвак. Управленческие решения. Практикум. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2012. – 448 с.
  6. Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 672 с.
  7. Владимир Тарасов. Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим. – М.: Добрая книга, 2016. – 496 с.
  8. С.А. Камионский, Р.М. Рогачевский. Профессиональное администрирование и комплексная энергоэффективность. Эффективные технологии современного руководителя. – М.: Ленанд, 2013. – 256 с.
  9. Виктор Антошкин. Соционика как социальная технология. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 576 с.
  10. Екатерина Короткова. Медиапортал как средство создания качественного контента. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 192 с.
  11. Марина Траченко. Бюджетирование как универсальная технология управления. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 576 с.
  12. Людмила Воронова, Руслан Воронов und Анна Куракина. Технология бюджетирования в системе управления организацией. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 144 с.
  13. З.В. Брагина, А.А. Ражева. Корпоративная память как управленческий ресурс. Коллективное бессознательное организации. Почему человеческой памяти недостаточно. – М.: Инфра-М, 2015. – 112 с.
  14. Е.А. Панова. Мотивационный аудит как управленческая технология. – М.: Аргамак-Медиа, 2014. – 98 с.
  15. Владимир Тарасов. Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни. – М.: Добрая книга, 2017. – 272 с.
  16. Миллер Р.Уильям, Роллник Стивен. Мотивационное консультирование: как помочь людям измениться. – М.: Эксмо, 2017. – 544 с.
  17. Стивен Монро Липкин, Джон Луома. Время генома. Как генетические технологии меняют наш мир и что это значит для нас. – М.: Альпина нон-фикшн, 2018. – 298 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Мотивация на предприятии
Управление персоналом
Диплом
98 стр.
Повышение мотивации труда за счет усиления социального фактора
Управление персоналом
Диплом
113 стр.
Мотивация персонала в конкретном виде бизнеса
Управление персоналом
Диплом
99 стр.
Повышение мотивации труда за счет усиления социального фактора
Управление персоналом
Диплом
80 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Светлана
Лилия, огромное спасибо за проделанную работу и оперативность выполнения! Работу защитила на отлично. Преподаватель была удовлетворена. Очень понравилась используемая литература. Мне бы в дальнейшем хотелось обратиться именно к Вам с сопровождением диплома (если это возможно).