Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Моральная экономика. Почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан



Год выпуска: 2017
Автор: Самуэль Боулз
Издательство: Издательство Института Гайдара
Страниц: 336
ISBN: 978-5-93255-472-2
Описание
Должны ли мы предсказывать реакцию людей на денежные вознаграждения, наказания и прочие стимулы на основе предпосылки об экономическом человеке – аморальном и эгоистичном Homo economicus? Сэмюель Боулз отвечает на этот вопрос отрицательно. Политические меры, которые следуют из подобной парадигмы, показывает он, могут «вытеснить» этические и альтруистические мотивы, то есть оказаться контрпродуктивными.Но не надо винить стимулы сами по себе. Боулз показывает, что вытеснение случается тогда, когда сообщение, которое передают штрафы и награды, состоит в том, что от человека ожидают эгоистическую реакцию, что наниматель считает работника ленивым или что нельзя надеяться на добровольный вклад граждан в финансирование общественных благ. С помощью исторических и современных примеров, а также поведенческих экспериментов, Боулз показывает, как хорошо продуманные стимулы могут дополнять гражданственные мотивы, на которых основывается хорошее управление.


Похожие книги

  1. Николай Шмелев. Николай Шмелев. Собрание сочинений. Том 4. Авансы и долги, или Возвращение к здравому смыслу. – М.: Летний сад, 2007. – 624 с.
  2. Гэри Бельски, Томас Гилович. Психологические ловушки денег. Почему умные люди не умеют управлять своими деньгами - и как это исправить. – М.: Альпина Паблишер, 2010. – 192 с.
  3. Джеймс Паркер. Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов. – М.: Символ-Плюс, 2008. – 240 с.
  4. Как и почему (комплект из 5 книг). – М.: Добрая книга, 2011. – 1236 с.
  5. Трейси Макмиллан. Почему ты пока не замужем. 10 моделей поведения, мешающих современной женщине обрести счастливые отношения. – М.: София, 2012. – 256 с.
  6. Роман М.Койдль. Мерзавцы. Почему женщины выбирают не тех мужчин. – М.: Эксмо, 2011. – 288 с.
  7. Джеймс Холлис. Почему хорошие люди совершают плохие поступки. Понимание темных сторон нашей души. – М.: Когито-Центр, 2011. – 320 с.
  8. Иэн Лесли. Прирожденные лжецы. Мы не можем жить без обмана. – М.: Рипол Классик, 2012. – 352 с.
  9. Филип Зимбардо. Эффект Люцифера. Почему хорошие люди превращаются в злодеев. – М.: Альпина нон-фикшн, 2016. – 744 с.
  10. Матиас Рат. Почему у животных не бывает инфаркта,... а у людей бывает!. – М.: Фонд Здравоохранения доктора Рата, 2009. – 328 с.
  11. Автор не указан. Домоводство для девочек. Энциклопедия домашнего хозяйства и рукоделий. – М.: Эксмо-Пресс, 2001. – 464 с.
  12. Эрик Вейнер. География гениальности. Где и почему рождаются великие идеи. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 338 с.
  13. Джон Тамни. Как работает экономика. Что Rolling Stones, Гарри Поттер и большой спорт могут рассказать о свободном рынке. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 280 с.
  14. Трейси Макмиллан. Почему ты пока не замужем? 10 моделей поведения, мешающих счастливым отношениям. – М.: София, 2017. – 256 с.
  15. Самуэль Боулз. Моральная экономика. Почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан. – М.: Издательство Института Гайдара, 2017. – 336 с.
  16. Джон Данн. Не очаровываться демократией. – М.: Издательство Института Гайдара, 2016. – 160 с.
  17. Степан Юсин. Осознанное сновидение, или Где находится астрал и почему я его не вижу. – М.: ИГ "Весь", 2017. – 528 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Финансовая оценка эффективности функционирования
Экономика предприятия
Диплом
53 стр.
Организация и формы оплаты труда на коммерческих предприятиях (организациях, фирмах).
Управление персоналом
Диплом
56 стр.
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Управление персоналом
Диплом
98 стр.
Сменный график оплаты труда
Управление персоналом
Курсовая работа
41 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ольга, 10.04
Наконец-то сдала! На четверку.