Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

From Cost to Performance Management: A Blueprint for Organizational Development



Год выпуска: 0
Автор: Catherine Stenzel, Joe Stenzel
Издательство: Wiley Publishing, Inc
Страниц: 352
ISBN: 0-47142-329-7
Описание
Measurable, sustainable improvements in cost and performance management require more than just isolated methodologies or slogans of the week. They require committed, involved leadership, adaptable systems, and an understanding that cost reduction and performance improvement work best when they work together. From Cost to Performance Management provides application-based guidance for melding the best of today's cost and performance management methods into a unified cost/performance approach that fits your organization's needs, readiness, and identity. This well-rounded resource explores: Shortcomings of existing change and growth management perspectives New methodologies and mindsets for tracking valuable resources that create long-term wealth Organizational development examples from today's most progressive companies Cost continues to be the prime strategic mover in most organizations; unfortunately, it can lead to...


Похожие книги

  1. Division for Sustainable Development Staff United Nations. Environmental Management Accounting Procedures and Principles. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Catherine A. Stenzel, Joe Stenzel. Essentials of Cost Management. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Catherine Stenzel, Joe Stenzel. From Cost to Performance Management: A Blueprint for Organizational Development. – М.: Wiley Publishing, Inc, 0. – 352 с.
  4. Peter Utting, United Nations Research Institute for Social Development. The Greening of Business in Developing Countries: Rhetoric, Reality and Prospects. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Robin Turrell, World Bank South Asia Region Rural Development Sector Unit, India Ministry of Urban Affairs and Employment, Great Britain Dept. for International Development. Urban Water Supply and Sanitation (South Asia Rural Development Series). – М.: , 0. – 0 с.
  6. Peter Stalker, The UN Research Institute for Social Development, Cynthia Hewitt De Alcantara, Jenifer Freedman, United Nations Research Institute for Social Development. Visible Hands: Taking Responsibility for Social Development (Report (United Nations Research Institute for Social Development), No. 2000.1.). – М.: , 0. – 0 с.
  7. David L. Lindauer, Jong-Gie Kim, Joung-Woo Lee, Hy-Sop Lim, Jae-Young Son, Ezra F. Vogel, Harvard Institute for International Development, Hanguk Kaebal Yonguwon. The Strains of Economic Growth: Labor Unrest and Social Dissatisfaction in Korea (Harvard Studies in International Development). – М.: , 0. – 0 с.
  8. Carl Riegel, Melissa Dallas. Hospitality and Tourism Careers: A Blueprint for Success. – М.: , 0. – 0 с.
  9. Ron Bernstein, David Binns, Marshal Hyman, Martin Staubus, Foundation for Enterprise Development, Marshal Hyman. The Entrepreneur's Guide to Equity Compensation. – М.: , 0. – 0 с.
  10. John Nieuwenhuysen, Peter Lloyd, Margaret Mead, Committee for Economic Development of Australia. Reshaping Australia's Economy: Growth With Equity and Sustainability. – М.: , 0. – 0 с.
  11. F. Amalric, T. Banuri, United Nations Research Institute for Social Development. People, the Environment and Responsibility: Case Studies from Rural Pakistan. – М.: , 0. – 0 с.
  12. Organization for Economic Co-Operation a, Organisation for Economic Co-Operation a. Organic Agriculture: Sustainability, Markets, and Policies. – М.: , 0. – 0 с.
  13. Neil Paulsen, franc European Group for Organizational Studies Conference 2001 Lyon, Tor Hernes. Managing Boundaries in Organizations: Multiple Perspectives. – М.: , 0. – 0 с.
  14. Jeanne Farrington, James Fuller. From Training to Performance Improvement. – М.: , 0. – 0 с.
  15. Workshop on the Life of a Process Model--From Conception to Action, S. Macchietto, S. P. Asprey. Dynamic Model Development: Methods, Theory and Applications (Computer-Aided Chemical Engineering). – М.: , 0. – 0 с.
  16. Council for Social Development. India: Social Development Report. – М.: , 2006. – 304 с.
  17. R E Proctor. Education?s Great Amnesia – Reconsidering the Humanities from Petrarch to Freud, with a Carriculum for Today?s Students. – М.: , 1988. – 252 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Коммерческие банки как субъект кредитного рынка, их операции и сделки
Банковский менеджмент
Диплом
87 стр.
Коучинг как метод развития ключевых сотрудников в организации
Управление персоналом
Диплом
69 стр.
Разработка системы управления рисками ООО «***» г.Когалым
Теоретические основы электротехники (ТОЭ)
Диплом
110 стр.
Совершенствование системы управления рисками проекта в строительстве
Электрические системы и агрегаты
Диплом
114 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Дефелина
Марина, вчера защитила диплом после вашего сопровождения!!! Хочу вам сказать огромнейшее спасибо за проделанную работу!!! Я так же как и прежде буду рекомендовать вас своим друзьям. Спасибо еще раз. До свидания ))