Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Grabbing the Tiger by the Tail: Ngos Learning for Organizational Change



Год выпуска: 0
Автор: David Kelleher, Kate McLaren, Ronald Bisson
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 1896622003
Описание


Похожие книги

  1. Leon De Caluwe, Hans Vermaak. Learning to Change: A guide for Organizational Change Agents. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Michael Beer, Nitin Nohria, Resolving the Tension between Theory E, O of Change By Michael Beer, Nitin Nohria. Breaking the Code of Change. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Peter Stalker, The UN Research Institute for Social Development, Cynthia Hewitt De Alcantara, Jenifer Freedman, United Nations Research Institute for Social Development. Visible Hands: Taking Responsibility for Social Development (Report (United Nations Research Institute for Social Development), No. 2000.1.). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Price Pritchett. The Employee Handbook for Organizational Change. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Alnoor Ebrahim. Ngos and Organizational Change: Discourse, Reporting, and Learning. – М.: , 0. – 0 с.
  6. David Kelleher, Kate McLaren, Ronald Bisson. Grabbing the Tiger by the Tail: Ngos Learning for Organizational Change. – М.: , 0. – 0 с.
  7. G. Dennis Beecroft. The Executive Guide to Improvement and Change. – М.: , 2003. – 0 с.
  8. Robert J. Marshak. Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change. – М.: , 2006. – 216 с.
  9. Lawrence A Weinstein. Grammar for the Soul: Using Language for Personal Change. – М.: Quest Books, 2008. – 125 с.
  10. The Netherlands Scientific Council for Government Policy. Climate Strategy: Between Ambition and Realism. – М.: , 2008. – 97 с.
  11. Teacher Learning For Educational Change. – М.: , 2011. – 0 с.
  12. Teacher Learning For Educational Change. – М.: , 2011. – 0 с.
  13. Roland K. Yeo. Organisational Development in the 21st Century: Learning for Success - Lessons from Singapore's Learning Organisations. – М.: VDM Verlag Dr. Muller, 2009. – 212 с.
  14. Matt Christopher, The #1 Sports Writer for Kids. Soccer Scoop. – М.: , 1998. – 144 с.
  15. The Andy Warhol Foundation for the Visual Arts, Inc. The Art Of Andy Warhol 2013 Engagement Calendar. – М.: , 2012. –  с.
  16. Tarnue Johnson. Liberia in the 21st century: Leadership and organizational change. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 136 с.
  17. David Grossman. Faculty and Administrators Perceptions of the ACCJC's Rubrics. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 220 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.
Состояние и перспективы рынка туристических услуг во Вьетнаме
Туризм
Диплом
70 стр.
Совершенствование системы обучения персонала в организации
Управление персоналом
Дипломный проект
71 стр.
Математические модели океанических течений
Переводоведение (теория перевода)
Курсовая работа
42 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Екатерина
Я все посмотрела,большое спасибо! Именно так и просил преподаватель.