Год выпуска: 0 Автор: Amanda L. Ahlstrand, Laurie J. Bassi, Daniel P. McMurrer Издательство: Страниц: 0 ISBN: 0880992654
Описание
This study reports on employers? practices and decisionmaking procedures with regards to workplace education and training for low-wage workers. Five key research questions are addressed: 1) how much training is provided to low-wage workers; 2) who tends to provide this training; 3) what are the barriers and enablers to effective training; 4) what roles do supply and demand play in determining how much training is provided; and 5) what role might external incentives play in whether or not training isoffered? This work shows that substantial benefits accrue to low-wage workers whose employers provide them with workplace education and training.
Здравствуйте, Ирина. Сегодня ездила к своему преподавателю. Все с ней окончательно обсудили, уточнили. Сказала, что можно переплетать работу и ехать подписывать у зав.кафедрой. Работа после вашего сопровождения рекомендована к защите с оценкой "отлично". Ирина, спасибо Вам огромное за проделанную работу, за помощь и отзывчивость, за грамотный и внимательный подход к написанию диплома!!!