Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Abuse in the Workplace



Год выпуска: 0
Автор: Emily S. Bassman
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 089930673X
Описание
This book identifies a troublesome workplace trend: management's abuse of employees. This abuse is often of a very subtle nature, and always involves the use and misuse of the power that the manager has over the subordinate. Due to intensified competition and pressures on companies to improve performance, new stresses operate in the relationship between manager and employee, and a hostile work environment can result, allowing for a "generic" form of harassment and abuse. The purpose of this book is to alert employers to the potential for this abuse and the conditions that support it, and to provide guidance in creating an empowering environment incompatible with abusive behavior.


Похожие книги

  1. Premilla D'Cruz. Workplace Bullying in India. – М.: , 2012. – 0 с.
  2. Susan Futterman. When You Work for a Bully: Assessing Your Options and Taking Action. – М.: , 0. – 0 с.
  3. The Drug Free Workplace, How to Get There and Stay There. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Harry E. Chambers, Robert Craft. No Fear Management: Rebuilding Trust, Performance and Commitment in the New American Workplace. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Cary Cooper, Stale Einarsen, Helge Hoel, Dieter Zapf. Bullying and Emotional Abuse in the Workplace: International Perspectives in Research and Practice. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Brian K. Payne. Crime in the Home Health Care Field: Workplace Violence, Fraud, and Abuse. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Anthony Box. The Electronic Lynching in the Workplace. – М.: , 0. – 0 с.
  8. Reginald L. Campbell, R. Everett Langford. Substance Abuse in the Workplace. – М.: , 0. – 0 с.
  9. Walter F. Scanlon. Alcoholism and Drug Abuse in the Workplace : Managing Care and Costs Through Employee Assistance Programs Second Edition. – М.: , 0. – 0 с.
  10. Emily S. Bassman. Abuse in the Workplace. – М.: , 0. – 0 с.
  11. Carol Bayley Grant, Robert E. Brisbin. Workplace Wellness : The Key to Higher Productivity and Lower Health Costs. – М.: , 0. – 0 с.
  12. International Labor Office. Alcohol and Drug Related Problems at Work: The Shift to Prevention. – М.: , 0. – 0 с.
  13. Murugan Anandarajan, Claire A. Simmers, Claire Simmers. Managing Web Usage in the Workplace: A Social, Ethical, and Legal Perspective. – М.: , 0. – 0 с.
  14. Richard Werre. I Love My Work . . . But, I Hate My Job : How to Survive Crisis & the Abuse of Power in the Workplace. – М.: , 2004. – 0 с.
  15. Arthur H. Bell. You Can't Talk To Me That Way!: Stopping Toxic Language In The Workplace. – М.: , 2005. – 0 с.
  16. Brian K. Payne. Crime in the Home Health Care Field: Workplace Violence, Fraud, and Abuse. – М.: , 2003. – 0 с.
  17. Lance Compa. Unfair Advantage: Workers' Freedom Of Association In The United States Under International Human Rights Standards (Human Rights Watch Books). – М.: , 2004. – 0 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Роль США в становлении миропорядка на рубеже веков
Политология
Диплом
100 стр.
Лингвистика
Лингвистика
Диплом
69 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Математические модели океанических течений
Переводоведение (теория перевода)
Курсовая работа
42 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Наташа
Юль, побольше бы таких людей как Вы отзывчивая, спокойная на моя курсовую работу на другом сайте ответили в таком тоне: "не нравится не заказывайте, если не нравится" ...очень не красиво с их стороны...я бы вообще не обращалась бы к подобным услугам если бы не дети и не очная форма обучения(((даже обидно(((