Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Interviewing and Selecting High Performers (Management Skills Series)



Год выпуска: 0
Автор: Larry R. Smalley
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 0787951099
Описание
Assess job performance to predict future success.


Похожие книги

  1. Peter B. Doeringer, Christine Evans-Klock, David G. Terkla, W.E. Upjohn Institute for Employment Research, Peter Doeringer, Christie Evans-Klock, David Terkla. Startup Factories: Leading Edge Practices and Regional Advantage for High-Performing Firms. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Leon Martel. High Performers : How the Best Companies Find and Keep Them (The Jossey-Bass Business & Management Series). – М.: , 0. – 0 с.
  3. Larry R. Smalley. Interviewing and Selecting High Performers (Management Skills Series). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Committee on Prospects and Opportunities for Sustainable Management Of, National Research Council. Forested Landscapes in Perspective: Prospects and Opportunities for Sustainable Management of America's Nonfederal Forests (Agriculture). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Christine W. Letts, William P. Ryan, Allen Grossman. High Performance Nonprofit Organizations: Managing Upstream for Greater Impact. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Sarah J. Ennis. The Manager's Pocket Guide to Interviewing and Hiring Top Performers. – М.: , 2003. – 0 с.
  7. Kalyan T. Talluri. The Theory and Practice of Revenue Management (International Series in Operations Research & Management Science). – М.: , 2004. – 0 с.
  8. Margaret Dale. The Essential Guide to Recruitment: How to Conduct Great Interviews and Select the Best Employees. – М.: Kogan Page, 2006. – 233 с.
  9. Rob Yeung. Successful Interviewing and Recruitment: Structure the Interview: Identify Exceptional Candidates: Hire the Best Person for the Job. – М.: Kogan Page, 2011. – 200 с.
  10. Harvard Business School Press. Harvard Business Essentials: Performance Management: Manage and Improve the Effectiveness of Your Employees. – М.: Harvard Business Press, 2006. – 152 с.
  11. Richard H. Beatty. Interviewing and Selecting High Performers. – М.: , 1994. – 224 с.
  12. Greg Lynn. Composites Surfaces and Software – High Performance Architecture. – М.: , 2011. – 210 с.
  13. Richard H. Beatty. Interviewing and Selecting High Performers. – М.: , 1994. – 214 с.
  14. Larry R. Smalley. Interviewing and Selecting High Performers. – М.: , 1999. – 100 с.
  15. Francis Sefali. Performance management system and accountability. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 304 с.
  16. Muzainah Mansor. Tax Administration Performance Management. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 300 с.
  17. Achieving High Performance. – М.: , . –  с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Роль организационной культуры в системе менеджмента
Гендерная психология
Курсовая работа
43 стр.
Стратегия и методы управления персоналом в антикризисном менеджменте на примере ООО
Антикризисное управление
Диплом
92 стр.
Совершенствование структуры управления предприятием Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Гимназия № 1579
Лизинг
Диплом
118 стр.
Механизмы эффективного руководства образовательной организацией используя потенциал лидерства
Муниципальное право
Другое
165 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Розиля
Марина! Огромное спасибо Вам и Вашим коллегам. Это как раз то, что мне было нужно.