Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Leadership by Deception: Management by Manipulation



Год выпуска: 0
Автор: William F. Long
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 0759621209
Описание
Free people collectively supposedly set the standards for their leaders, but this book presents the role of deception in leadership to maintain a position of power. It exposes deception in history, politics, diplomacy, the military, religion, culture andphilosophy.


Похожие книги

  1. Ken Blanchard, Bill Hybels. Leadership by the Book: Tools to Transform Your Workplace. – М.: William Morrow, 1999. – 208 с.
  2. Marlene Caroselli. Leadership Skills for Managers. – М.: , 0. – 0 с.
  3. John P. Kotter. Force for Change: How Leadership Differs from Management. – М.: Free Press, 1990. – 192 с.
  4. John Hendry, Gerry Johnson. Strategic Thinking: Leadership and the Management of Change. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Euro-Asia Management Studies Association Conference 2001 Free univers, Sierk Horn. Asia and Europe in the New Global System: Intercultural Cooperation and Competition Scenarios. – М.: , 0. – 0 с.
  6. James R. Thomen. Leadership in Safety Management. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Jay A. Conger. The Charismatic Leader : Behind the Mystique of Exceptional Leadership (Jossey-Bass Management Series). – М.: , 0. – 0 с.
  8. Timothy J. Kloppenborg, Arthur Shriberg, Jayashree Venkatraman. Project Leadership (The Project Management Essential Library). – М.: Management Concepts, 2003. – 144 с.
  9. William F. Long. Leadership by Deception: Management by Manipulation. – М.: , 0. – 0 с.
  10. Stephen G. Payne. First Rule Of Leadership: Achieve Far More By Leading Your Self Before You Lead Others. – М.: , 2004. – 0 с.
  11. Cyrus Achouri. Modern Systemic Leadership: A Holistic Approach for Managers, Coaches, and HR Professionals. – М.: , 2010. – 211 с.
  12. Robert Goffee, Gareth Jones. Why Should Anyone Be Led by You?: What It Takes To Be An Authentic Leader. – М.: , 2006. – 244 с.
  13. Brian Singer. Investment Leadership and Portfolio Management. – М.: , 2009. – 210 с.
  14. Paul Joyce. Leadership and Strategic Management for the Public Services. – М.: , 2006. – 288 с.
  15. Jossey–Bass Publishers. 2009 Pfeiffer Annual: Leadership Development And Management Development. – М.: , 1987. – 232 с.
  16. E. Grady Bogue. Leadership by Design. – М.: , 1994. – 164 с.
  17. Robert E. Saggers. Manager Teaching to Enhance Leadership Learning and Effectiveness. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 200 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Анализ финансового состояния предприятия
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
188 стр.
Слияния и поглощения Мировая и Российская практика
Мировая экономика
Диплом
99 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Коммерческие банки как субъект кредитного рынка, их операции и сделки
Банковский менеджмент
Диплом
87 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Olga
Огромное Вам спасибо за рефераты, я сегодня их забрала и прочитала, в понедельник поедем сдавать в экстернат. Не могу не сказать Вам, что Вы очень талантливый и тонкий человек. Я хорошо знаю, что образование, каким бы качественным оно не было, не даёт возможности безошибочно почувствовать поставленную задачу. Высокое качество Ваших работ бесспорно, однако меня больше всего поразила точность и артистичность не просто реализации цели и задач исследования, а исполнения специалистСКОЙ по духу работы: в нашем случае это не просто рефераты на заданную тему, а рефераты совершенно определённого качественно (в смысле возраста, уровня образования и т.п.) специалиста. Выражаю Вам своё восхищение, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.