Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Total Quality in Managing Human Resources



Год выпуска: 0
Автор: Joseph A. Petrick, Diana S. Furr
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 1884015247
Описание
Human resource management is a particularly challenging role, both domestically and globally. This challenge can be viewed either as an opportunity or as a threat. As an opportunity, the principles and practices of total quality presented in this book can help human resource professionals or anyone who manages people, transform institutionalized mediocrity into organizational excellence.The focus of this book is on managing the difference TQ makes in human resources. Whereas the traditional nature and scope of responsibility for most human resource professionals has been that of staff support geared to administrative compliance, the total quality approach offered here reveals the keys to developing and sustaining commitment to world-class performance. These keys include strategic input and continual improvement of the human resource system to enhance internal and external customer satisfaction both now and in the future. The full meaning of these new TQ role demands is explored in...


Похожие книги

  1. David J. Sumanth. Total Productivity Management (TPmgt): A Systemic and Quantitative Approach to Compete in Quality, Price and Time. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Joseph A. Petrick, Diana S. Furr. Total Quality in Managing Human Resources. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Seamus Phan, Ter Hui Peng. Dot ZEN: Practical tips and thoughts on Business, Marketing, PR and Internet from the Diamond Sutra. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Armand Feigenbaum. The Power of Management Capital : Utilizing the New Drivers of Innovation, Profitability and Growth in a Demanding Global Economy. – М.: , 2003. – 0 с.
  5. Linda Roussel. Management and Leadership for Nurse Administrators. – М.: , 2008. – 600 с.
  6. Kamlesh Choure. Microbial Consortium to Improve the Productivity of Pulses. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 272 с.
  7. Ernest Mensah Abraham. Environmental Management. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 132 с.
  8. Joseph Opanda. School Physical Facilities and Pupils’ School Attendance Choice. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 164 с.
  9. Abadal-Salam T. Hussain. Measurement Techniques of Total Quality Management (TQM). – М.: Scholars' Press, 2013. – 148 с.
  10. Abadal-Salam T. Hussain and Syed F. Ahmed. Improve Performance of Academic HR MIS. – М.: Scholars' Press, 2013. – 224 с.
  11. Manojkumar C. Shastri. Educational Planning and Financing. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 468 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Порядок разработки, проектирования системы стратегического менеджмента
Менеджмент
Диплом
100 стр.
Проблемы стратегического менеджмента в организации
Менеджмент
Диплом
80 стр.
Разработка рекомендаций по эффективному использованию зарубежного опыта реализации прогрессивных систем и методов менеджмента на предприятии
Стратегический менеджмент
Диплом
150 стр.
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Николай, 06.05
Получил сегодня рефераты! Спасибо! Сдерживаю свою радость!!! Сглазить боюсь! Дождемся сессии, посмотрим, что скажут препады. Если их реакция совпадёт с моей, то обязательно продолжим сотрудничество! С почтением Всем.