Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Управление человеческими ресурсами. Модуль 7



Год выпуска: 2013
Автор: В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова
Издательство: Издательский дом "Дело" РАНХиГС
Страниц: 104
ISBN: 978-5-7749-0768-7
Описание
Современный руководитель нуждается в знаниях и навыках, позволяющих обеспечить развитие инновационной деятельности в организации, и успешно реализовать инновационные проекты. Изучение материалов модуля и проработка заданий, предложенных в рабочих тетрадях, поможет углубить представления о содержании инновационной деятельности, условиях ее развертывания в организации и об инструментах, которые могут быть использованы для реализации инновационных процессов. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.


Похожие книги

  1. Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 120 с.
  2. Г.Х. Бакирова. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Речь, 2003. – 152 с.
  3. В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. Управление человеческими ресурсами. Модуль 7. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 104 с.
  4. А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. Управление человеческими ресурсами. – М.: Книга по Требованию, 2012. – 320 с.
  5. Антикризисное управление человеческими ресурсами. – М.: Книга по Требованию, 2010. – 432 с.
  6. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 232 с.
  7. Под редакцией Н.А. Горелова. Антикризисное управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
  8. А.А. Хачатурян. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы. – М.: ЛКИ, 2010. – 272 с.
  9. В.Щегорцов, В.Таран, О.Особенков, М.Щегорцов. Антикризисное управление человеческими ресурсами. – М.: Новости, 2010. – 1304 с.
  10. Управление человеческими ресурсами. – М.: Юрайт, 2012. – 528 с.
  11. А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 392 с.
  12. Л.О. Ильина. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 416 с.
  13. В.И. Добреньков, А.П. Жабин, Ю.А. Афонин. Управление человеческими ресурсами. Социально-психологический подход. – М.: КДУ, 2009. – 360 с.
  14. В.В. Кафидов. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012. – 208 с.
  15. А.Р. Алавердов. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Синергия, 2012. – 656 с.
  16. Т.В. Зайцева. Система управления человеческими ресурсами. – М.: Издательство МГУ, 2012. – 248 с.
  17. В.Р. Веснин. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Эффективность управления персоналом. Пути повышения и оценка
Управление персоналом
Диплом
134 стр.
Управление персоналом
Управление персоналом
Диплом
120 стр.
Управление персоналом в современных условиях
Управление персоналом
Диплом
80 стр.
Стратегия и методы управления персоналом в антикризисном менеджменте на примере ООО
Управление персоналом
Дипломный проект
85 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Алина
Добрый день! Марина, хочу поблагодарить Вас и Вашу команду (особенно Юлию) за проделанную работу! Курсовая работа после вашего сопровождения принята и защищена с оценкой отлично. Спасибо Вам! Выражаю огромную благодарность за оперативную работу и понимание))