Год выпуска: 2012 Автор: Е. В. Орлова Издательство: Библиотечка "Российской Газеты" Страниц: 176 ISBN: 1605-744912007, 1605-7449
Описание
Как известно, мотивированный персонал - это залог успешной работы и поступательного развития компании для реализации ее стратегии и упрочения положения в своей сфере бизнеса. Однако разработка системы мотивации - дело совсем непростое. Ведь ошибки, допущенные при ее документальном оформлении и реализации, могут привести как к трудовым, так и налоговым спорам. О том, как этого избежать, рассказывается в предлагаемом издании. В книге рассматриваются самые распространенные формы мотивации - денежная, моральная, организационная и натуральная мотивация, а также дисциплинарные взыскания. Здесь вы найдете ответы на многие проблемные вопросы, а именно: как правильно оформить условия трудовых (коллективных) договоров и локальных нормативных актов, содержащих различные формы мотивации персонала, и увидите образцы соответствующих документов; можно ли штрафовать и депремировать работников за нарушения трудовой дисциплины; как материально помочь работнику; обязан ли работодатель проводить...
