Год выпуска: 2013 Издательство: Алетейя Страниц: 280 ISBN: 978-5-91419-712-1
Описание
В монографии рассматривается культура в свете концепта "ритм", выявляются ее динамические закономерности в диапазоне от индивидуальных до социальных ритмов; показывается роль ритмических процессов в солидаризации коллективов; исследуются политические, юридические, идеологические, экономические и другие средства синхронизация и десинхронизация социальных ритмов. "Очерки по ритмологии культуры" - это результат работы международного коллектива ученых - философов, искусствоведов, историков, культурологов, правоведов, психологов, экономистов. Коллектив работал в течение двух лет в рамках междисциплинарного коллегиума, организованного научно-исследовательским обществом "Интеллектуальные среды". Монография рекомендуется исследователям теории и истории культуры и всем, интересующимся проблемами философии, культурологии, социологии, психологии, искусствоведения, экономики, правоведения.
Спасибо Вам большое за консультацию по Исследованию систем управления. Я получила ее уже давно, но, к сожалению, возможность написать Вам письмо у меня появилась только сегодня. Работа после вашего сопровождения действительно очень хорошая, даже отличная. Хотя, я думаю, Вам мои комплименты особенно ни к чему, Вы и так прекрасно знаете, что пишете замечательно. :) Работа после вашего сопровождения действительно оказалась "немножко" больше, скажем откровенно в 3 раза больше. :) Мне, во-первых, становится как-то неловко из-за цены, ведь оплата вроде за страницы, хотя я и понимаю, что для Вас это не имеет особого значения, но все же. Во-вторых, мне очень жалко будет резать ее, буду делать это скрипя сердцем. Хотя на самом деле, я смогу еще не раз использовать куски данной работы и для других предметов, так как данная тема изучается у нас достаточно подробно. Так что спасибо Вам огромное, еще раз, за эту работу, за то, что Вы взялись помогать. Я думаю, если в скором времени у меня опять начнутся проблемы со временем, я с удовольствием опять обращусь к Вам, точнее в Вашу организацию с новым заказом, но уже не буду претендовать на Ваше время. :)