Год выпуска: 2005 Автор: Society for Human Resource Management Издательство: Страниц: 0 ISBN: 1586440608
Описание
Book Description Human resource managers will find the crucial information they need to make intelligent workforce decisions in these studies that include detailed statistical data, forecasts, and trend research on a variety of topics including employer benefits, intergenerational workforces, healthcare costs, and retirement investment plans. This survey explores the advantages and disadvantages that human resource professionals have observed regarding intergenerational workforces. An examination of the types, frequency, and severity of intergenerational conflict in the workplace, along with strategies for addressing and preventing future conflicts, is also provided.
Юлия, добрый вечер! Я сдала диплом на 5. Спасибо Вам! Конечно все выводы и заключения наши были исправленны! Однако, хочу сказать, что мы двоем защищались у этого научного руководителя и все было достойно! Я не верила, что в МГУ серьезные требования!!! Ан нет!!! Всего Вам доброго! Все-равно спасибо!!!!