Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Management: People, Performance, Change



Год выпуска: 2004
Автор: Luis R. Gomez-Mejia
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 0072939117
Описание


Похожие книги

  1. Catherine Truss, David Mankin, Clare Kelliher. Strategic Human Resource Management. – М.: , 2012. – 420 с.
  2. Rob Lebow, William L. Simon. Lasting Change the Shared Values Process That Makes Companies Great. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Jim Loehr and Tony Schwartz. The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, is the Key to High Performance and Personal Renewal. – М.: Free Press, 2003. – 256 с.
  4. Andy Neely, Michael Bourne, John Mills, Ken Platts, Huw Richards. Strategy and Performance: Getting the Measure of Your Business (Strategy and Performance). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Wolf J. Rinke. Winning Management: 6 Fail-Safe Strategies for Building High Performance Organizations. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Kathleen D. Ryan, Daniel K. Oestreich. Driving Fear Out of the Workplace : Creating the High-Trust, High-Performance Organization (The Jossey-Bass Business & Management Series). – М.: , 0. – 0 с.
  7. Harry E. Chambers, Robert Craft. No Fear Management: Rebuilding Trust, Performance and Commitment in the New American Workplace. – М.: , 0. – 0 с.
  8. Donna R. Neusch, Alan F. Siebenaler. The High Performance Enterprise : Reinventing the People Side of Your Business. – М.: , 0. – 0 с.
  9. Patricia K. Zingheim, Jay R. Schuster, Jay R. Schuster. Pay People Right! : Breakthrough Reward Strategies to Create Great Companies (Jossey-Bass Business and Management Series). – М.: , 0. – 0 с.
  10. Oscar G. Mink, Keith Q. Owen, Barbara P. Mink. Developing High Performance People: The Art of Coaching. – М.: Perseus Books Group, 1993. – 288 с.
  11. Tom Devane. Integrating Lean Six Sigma and High-Performance Organizations: Leading the Charge Toward Dramatic, Rapid, and Sustainable Improvement. – М.: Pfeiffer, 2003. – 464 с.
  12. Luis R. Gomez-Mejia. Management: People, Performance, Change. – М.: , 2004. – 0 с.
  13. Gary R. McClain, Deborah S. Romaine. The Everything Managing People Book: Quick And Easy Ways to Build, Motivate, And Nurture a First-rate Team (Everything: Business and Personal Finance). – М.: , 2007. – 320 с.
  14. Michael Armstrong. How to Manage People (Creating Success). – М.: , 2008. – 160 с.
  15. Johanna Hunsaker. Managing People. – М.: Дорлинг Киндерсли, 2009. – 72 с.
  16. Mike Rother. Toyota Kata: Managing People for Improvement, Adaptiveness and Superior Results. – М.: McGraw-Hill, 2009. – 306 с.
  17. Chacha Matoka. THE PROCESS AND MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL STRATEGIC CHANGE. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 220 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
108 стр.
Коучинг как метод развития ключевых сотрудников в организации
Управление персоналом
Диплом
69 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Лера
Алина, здравствуйте! Спешу Вас поздравить с оценкой ОТЛИЧНО и рекомендацией в аспирантуру! Спасибо большое, все прошло гладко и просто замечательно... диплом после вашего сопровождения самый лучший на кафедре. Горжусь Вами :))