Год выпуска: 2004 Автор: Society for Human Resource Management Издательство: Страниц: 0 ISBN: 158644042X
Описание
Book DescriptionThe new 2003 edition of this essential business ethics report updates the study findings from 1997 and provides ethics trend data and benchmarks for human resource professionals in a number of important areas. New questions on emerging topics of interest have also been added to the survey to better ensure that it keeps pace with developments in the business ethics and human resources fields. The questions address six key themes-organizational ethics standards and practices, roles of humanresources function in organizational ethics, pressure and observed misconduct on the job, reporting of ethical misconduct, ethics of others with whom human resources professionals interact, and influences on the ethics perceptions of human resources professionals. Implications of the survey's findings are discussed.
Благодарю Вас за исключительно качественно сопровождаемую работу и консультации в кратчайшие сроки, с большим удовольствием сообщаю Вам что на работу после вашего сопровождения были получены отличные рецензия и отзыв. Вы выручили меня в трудную минуту. Мне действительно повезло что из всего хлама которым сейчас пестрит интернет я выбрал именно Ваш сайт, и воспользовался Вашими услугами. И не прогадал. Вы действительно профессионал своего дела. Я от всей души желаю Вашему проекту процветания, и Вам лично больших творческих успехов. Теперь всем своим знакомым, друзьям и коллегам если меня спросят "кто может помочь в сопровождении дипломной, курсовой ил статьи" я буду рекомендовать Ваши услуги, с уверенностью что они будут выполнены профессионально. Ведь Ваш проект настоящая палочка-выручалочка для "жутко" талантливых но ленивых студентов, поэтому я искренне надеюсь на продолжительные взаимовыгодные отношения с Вами, и в случае необходимости заказа у Вас каких либо работ. Я благодарю Вас еще раз за услуги.