Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей



Год выпуска: 2015
Автор: Ричард Кох
Издательство: Эксмо
Страниц: 336
ISBN: 978-5-699-70407-1
Описание
Как работать меньше, а получать больше? Когда был открыт Закон 80/20, исследователи находили его проявление повсюду: 80% результатов проистекает из 20% причин. За 20% времени мы успеваем сделать 80% дел. 20% сотрудников, товаров и услуг приносят компании 80% прибыли. Это золотое правило, осознанно или нет, используют все успешные люди и компании. После успеха книги ПРИНЦИП 80/20, ставшей классикой деловой литературы и мировым бестселлером, Ричард Кох решил написать практическое бизнес-руководство МЕНЕДЖЕР 80/20. Оно поможет вам навсегда избавиться от недостатка времени. Вы будете заниматься только важными и интересными делами. Вы поймете, кто ваши лучшие клиенты и как сделать их счастливее. Ваш бизнес станет эффективнее и рентабельнее. Вы научитесь проникать в суть любых проблем и выделять несколько важнейших элементов, которые действительно влияют на результат. И, как следствие, ваши доходы начнут расти в геометрической прогрессии.


Похожие книги

  1. Джули-Энн Амос. Менеджмент 80/20. – М.: Гиппо, 2004. – 112 с.
  2. Сьюзен Уэйншенк. 100 главных принципов презентации. – СПб.: Питер, 2013. – 288 с.
  3. Alan Rigg. How to Beat the 80/20 Rule in Selling. – М.: , 2003. – 0 с.
  4. Стивен Кови. Семь навыков высокоэффективных людей. Восьмой навык (подарочный комплект из 2 книг). – М.: Рипол Классик, Альпина Паблишер, 2008. – 800 с.
  5. Ричард Кох. Принцип 80/20. – М.: Эксмо, 2012. – 448 с.
  6. Джули-Энн Амос. Менеджмент 80/20. – М.: Гиппо, 2004. – 112 с.
  7. Ричард Кох. Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей. – М.: Эксмо, 2015. – 336 с.
  8. Блокнот для высокоэффективных людей. С главными принципами Стивена Кови. – М.: Эксмо, 2015. – 192 с.
  9. Блокнот для высокоэффективных людей (с главными принципами Стивена Кови ). – М.: Эксмо, 2015. – 192 с.
  10. Блокнот для высокоэффективных людей. С главными принципами Стивена Кови. – М.: Эксмо, 2016. – 192 с.
  11. Ричард Кох. Успех по принципу 80/20. Как построить карьеру и бизнес, используя ваши лучшие 20%. – М.: Эксмо, 2015. – 320 с.
  12. Перри Маршалл. 80/20 в продажах и маркетинге. Меньше работать, больше зарабатывать!. – СПб.: Питер, 2016. – 288 с.
  13. С.Уэйншенк. 100 новых главных принципов дизайна. – СПб.: Питер, 2016. – 288 с.
  14. Ричард Кох. Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей Уцененный товар (№1). – М.: Эксмо, 2015. – 336 с.
  15. Блокнот для высокоэффективных людей (с главными принципами Стивена Кови ). – М.: Эксмо, 2017. – 192 с.
  16. Мэт Фицджеральд. Бег по правилу 80/20. Тренируйтесь медленнее, чтобы соревноваться быстрее. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 240 с.
  17. Сьюзан Уэйншенк. 100 новых главных принципов дизайна. Как удержать внимание. – СПб.: Питер, 2016. – 288 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Конституционное право
Конституционное право
Диплом
53 стр.
Разработка принципов организации и оценка эффективности местного самоуправления
Муниципальное право
Диплом
80 стр.
Анализ организации работы с персоналом фирмы
Управление персоналом
Диплом
103 стр.
Модели самопрезентации
Кадровый консалтинг
Курсовая работа
43 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Антон, 04.06
Безмерно благодарен, всё прям как доктор прописал!, ещё раз - огромное спасибо за такую оперативность! ;)