Год выпуска: 2014 Автор: Екатерина Сухойван Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 92 ISBN: 9783659594007
Описание
В книге говорится о том, что каждое Кадровое агентство имеет собственный подход к ведению бизнеса - технологию рекрутмента, которая основана на процессном подходе, то есть вся система поиска и подбора персонала через агентство заключается в следствии по определенным шагам и разделению полномочий и сфер влияния в процессе рекрутмента. И как любой другой бизнес-процесс, рекрутмент сопровождается определенной системой документационного обеспечения. В кадровом агентстве проработана документальная база в технологии рекрутмента – элемент высшей технологии, показатель солидности агентства.
Мария (Мы послали бесплатно подборку материала по теме) , 13.11
Уважаемая Марина, я действительно заказывала бесплатные материалы на Вашем сайте. Огромное спасибо за присланные мне материалы, если честно, я первый раз пользуюсь таким видом услуг и была несколько удивлена:) Еще раз большое спасибо за беспокойство.