Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Управление кадрами как система социального взаимодействия



Год выпуска: 2012
Автор: Ольга Арлашкина
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 220
ISBN: 9783847341192
Описание
Трансформация управления кадрами на современном этапе связана с изменением отношения организации к работнику и его деятельности, с созданием системы целенаправленного и эффективного взаимодействия руководства и работников. В книге управление кадрами рассматривается как находящаяся под влиянием среды система целенаправленного социального взаимодействия организационных субъектов, реализующих соответствующие своему статусно-ролевому репертуару функции, выполнение которых приводит к достижению значимых для данной системы результатов. Автором разработан методологический подход к исследованию управления кадрами как системы социального взаимодействия, предлагающий комплексное рассмотрение её ключевых элементов: организационных субъектов, их деятельности, среды взаимодействия, средств и результатов. Описаны характеристики управления кадрами как системы социального взаимодействия, выявленные в ходе эмпирических исследований. Предложена организационная модель социального взаимодействия и...


Похожие книги

  1. С.Г. Радько. Трудовые риски в системе социально-экономических категорий. – М.: Просвещение, 2012. – 184 с.
  2. Е.Б. Перелыгина. Оптимизация процесса формирования имиджа как феномена интерсубъективного взаимодействия. – М.: Интеллект-Центр, 2003. – 320 с.
  3. Вадим Богданов. Управление проектами. Корпоративная система — шаг за шагом. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 248 с.
  4. Под редакцией Е.И. Холостовой, Е.И. Комарова, О.Г. Прохоровой. Организация, управление и администрирование в социальной работе. – М.: Юрайт, 2011. – 432 с.
  5. Организация, управление и администрирование в социальной работе. – М.: Юрайт, 2012. – 432 с.
  6. Ольга Арлашкина. Управление кадрами как система социального взаимодействия. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 220 с.
  7. Аслан Чеченов. Социальное проектирование и инновация как технологии социальной защиты. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 112 с.
  8. Филипп Розанов. Социальное взаимодействие как информационный обмен. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 156 с.
  9. Василий Поправко. Интернет-сообщества как новая форма социального взаимодействия. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 140 с.
  10. Людмила Крымец. Социальное взаимодействие в контексте постиндустриального общества. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 172 с.
  11. Татьяна Литвинцева. Налоговая система как институт социального управления. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 164 с.
  12. В.Ю. Панченко. Правовое взаимодействие как вид социального взаимодействия. – М.: Проспект, 2015. – 230 с.
  13. Организация, управление и администрирование в социальной работе. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 426 с.
  14. В.Ю. Панченко. Правовое взаимодействие как вид социального взаимодействия. – М.: Проспект, 2016. – 230 с.
  15. Васьков М.А., Радченко А.Н., Самыгин С.И. Трипартизм в практиках управления трудовыми отношениями Ростовской области. Монография. – М.: КноРус, 2016. – 128 с.
  16. С.Д. Резник. Менеджмент. Книга 4. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах. – М.: Инфра-М, 2016. – 320 с.
  17. С.С. Змияк, М.А. Васьков, А.В. Волочай. Региональный механизм политико-экономического государственного регулирования рынка труда в современной системе социального управления: транзитивные процессы и перспективы совершенствования. – М.: Русайнс, 2017. – 168 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
76 стр.
Социальная сущность кадровых процессов
Управление персоналом
Реферат
162 стр.
Совершенствование методов и технологий социальной работы
Социальная психология
Диплом
158 стр.
Организационно педагогические технологии управления персоналом в СДЮШОР
Управление персоналом
Диплом
93 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Света
Я защитилась на 4!Вам огромное спасибо!!! Все очень хорошо было сделано!!! Я была в отпуске с июня и только в понедельник вышла на работу, поэтому извините, что не сообщила раньше. Спасибо!!! Вы мне очень помогли.