В монографии впервые в российской научной литературе рассматривается «ресурсная концепция» трудовых конфликтов в аспектах методологии, теории и управления. Особое внимание в работе уделяется социальным технологиям профилактики, регулирования и конструктивного разрешения трудовых споров и коллективных трудовых забастовок на российских предприятиях. Издание предназначено для научно-педагогических работников, студентов и аспирантов высших учебных заведений, руководителей предприятий и учреждений, специалистов в области управления персоналом, профсоюзных работников
