Организационная культура – это то, с чем мы сталкиваемся каждый день, приходя в офис, супермаркет или минимаркет, театр, кино, университет или школу. В книге содержится последовательное изложение становления теории организационной культуры. Автор показывает, каким образом каждое из конкретных направлений и школ привнесло свои идеи в теорию организационной культуры. Ретроспективные и современные теории создают неповторимый портрет организационной культуры как уникального феномена любой организации. Читатель найдет полезную информацию о различиях организационных культур в зависимости от национальной специфики. Эта книга будет интересна социологам, психологам, специалистам по управлению персоналом, топ-менеджерам любых организаций, стремящимся к расширению кругозора в своей профессиональной деятельности, профессорам и студентам, а также всем читателям, которые интересуются организационной культурой.
