Год выпуска: 2012 Автор: Екатерина Черницкая Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 228 ISBN: 9783848494569
Описание
В период кризиса большинство компаний столкнулись с тем, что старые и проверенные модели управления перестали приносить желаемую отдачу, а ресурсов для выживания порой не хватает, не говоря уже о развитии. В связи с этим появляется настоятельная необходимость в изменении и корректировке моделей управления в компании.Современная экономическая действительность заставляет руководителей предприятий постоянно принимать решения в условиях нестабильности. И как выяснилось, по результатам оценки руководителей, в крупных многопрофильных холдингах России большинство руководящих кадров не справляется с этой задачей. Несмотря на многочисленные работы посвященные изучению личности руководителя, на сегодняшний день в России и за рубежом, так и найдено общепризнанного подхода к личности руководителя, в частности это касается вопросов изучения личности руководителей в условиях нестабильности. В этой книге предпринята попытка изучить психологические особенности успешных руководителей в условиях...
