Год выпуска: 2014 Автор: Анатолий Арзамасцев Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 168 ISBN: 9783659580079
Описание
В монографии рассматриваются теории занятости, их развитие и практическое воплощение, работа по занятости с учетом современных подходов и будущих потребностей рынка рабочей силы; прослеживается становление службы занятости в разных странах (от истоков до наших дней); описаны инновационные персоналистские структуры, способные повысить экономическую эффективность в области занятости. На взгляд автора предлагаемые инновационные подходы к новым понятиям - рациональная и персональная занятость - представляют логичные структуры и технологии, которые, в свою очередь, динамично повлияют не только на занятость, но и на все сопутствующие отрасли, поскольку новый персоналистский подход дает наивысшие показатели социально-экономической результативности. Монография будет интересна аспирантам и студентам, обучающимся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом", работникам службы занятости в целях повышения квалификации и всем специалистам, занимающимся проблемами занятости.
Здраствуйте, нам выставили оценки за курсовые за обе курсовые нам поставили 4 при защите, ей видимо в курсовой просто не пондравилось негативное отношение к оценщикам, поэтому она и поставила такие оценки, а в переделанной работе это все было убрано и она поставила более высокие оценки, а по банковскому делу поставили 5. Так что все хорошо. Спасибо большое!