Год выпуска: 2010 Автор: Nekane Aramburu Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 564 ISBN: 9783838337890
Описание
Este libro monografico se basa en una tesis doctoral elaborada en el ano 2000 que contempla la revision de diferentes temas, si bien, el tema central es el Aprendizaje Organizativo (Organizational Learning). Tras una reflexion sobre el enfoque epistemologico en el que se enmarca el trabajo, se realiza una revision de las principales escuelas de pensamiento que se han sucedido en el campo de conocimiento en gestion, reflexionando asimismo sobre las distintas metaforas organizativas (Morgan, 1980) que inspiran cada una de ellas. Posteriormente, se aborda una amplia revision sobre el campo del Aprendizaje Organizativo que contempla el analisis de su evolucion asi como de los conceptos y contenidos teoricos mas relevantes abordados en el mismo. Dicha revision se cierra con una reflexion sobre la vision del concepto de Organizacion que Aprende (Learning Organization) mas adecuada para orientar la gestion de las organizaciones para enfrentar el reto del cambio y sobre...
