Управление организационными изменениями на основе контроллинга Год выпуска: 2011Автор: Лариса МалышеваИздательство: LAP Lambert Academic PublishingСтраниц: 408ISBN: 9783846550472Описание В монографии рассмотрены особенности управления организационными изменениями в условиях модернизации экономики. На основе современных тенденций в области менеджмента предложена интегральная концепция контроллинга. С позиции структурного системного анализа, кибернетического и системно-синергетического подхода проанализированы различные аспекты управления изменениями. Уделено внимание фрактальной природе самоорганизующейся системе контроллинга, предложены методики оценки адаптивности организации, прогнозирования будущего состояния, оценки эффективности преобразований, управления траекторией развития, а также стоимостными, временными и интеллектуальными ресурсами.
Похожие книги
А.Н. Павлов. Управление программами проектов на основе стандарта PMI The Standart for Program Management. Изложение методологии и рекомендации по применению. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2012. – 304 с. Саймон Долан и Сальвадор Гарсия. Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке. – М.: Претекст, 2008. – 320 с. Люк Галоппен, Зигфрид Кемс. Управление организационными изменениями при внедрении SAP. – М.: Эксперт РП, 2009. – 384 с. Михаил Панарин. Система управления удаленными объектами на основе сети GSM. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 152 с. В.Г. Свечкарёв, Т.Ю. Черкесов Н.Ю. Хажилиев. Управление тренировкой велосипедистов на основе применения отрицательной обратной связи. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 132 с. Елена Белкова. Проблемные ситуации в организационных изменениях. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 228 с. Андрей Дёмин und Ирина Петрова. Психология организационных изменений. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 160 с. Лариса Малышева. Управление организационными изменениями на основе контроллинга. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 408 с. Шавкат Халилов. Развитие организационных структур на основе создания бизнес-единиц. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 188 с. Владимир Кабанов. Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 204 с. Лилия Сабирзянова. Управление организационно-экономическими изменениями в здравоохранении. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 76 с. С.Д. Резник, М.В. Черниковская, И.С. Чемезов. Управление изменениями. Учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 384 с. Д.С. Антипов, Н.А. Логинова. Диагностика результативности организационных изменений на грузовых автотранспортных предприятиях. – М.: Инфра-М, 2016. – 136 с. Н.В. Капустина. Развитие организации на основе риск-менеджмента. Теория, методология и практика. – М.: Инфра-М, 2015. – 178 с. Эрик Фламгольц, Ивонн Рэндл. Управление стратегическими изменениями. От теории к практике (+ DVD). – М.: Эксмо, 2012. – 320 с. И.Л. Литвиненко. Система управления региональным развитием на основе инновационно-инвестиционной модели. – М.: Инфра-М,РИОР, 2017. – 204 с. В.И. Орехов, Т.Р. Орехова, О.В.Карагодина. Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда. – М.: Инфра-М, 2016. – 112 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Айгуль Спасибо Вам огромное, Марина Михайловна!!! :) Вы - просто потрясающая!!! :* Я Вам очень очень благодарна! спасибо за все!
