Год выпуска: 2011 Автор: Rajiv Prasad Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 252 ISBN: 9783844331295
Описание
Are happier leaders more effective? Do happier teams perform better? Does happiness have anything to do with leadership effectiveness, team cohesiveness and team performance? If yes, then is it an unqualified yes or only certain types of happiness are strong predictors of these desirable organizational outcomes? This study was conducted to answer these questions. What the scholar found from these initial explorations is certainly very encouraging and perhaps needs to be pursued by other researchers.
Спешу Вас поблагодарить за выполненную работу, я сегодня защитилась на 5, комиссии очень понравился диплом, в частности предложения по улучшению процесса кредитования в Банке )!!! Огромное Вам спасибо, Вы делаете очень доброе дело!!))))) Буду советовать Вас своим друзьям и знакомым! Еще раз спасибо!!! С уважением, Ольга :)