Год выпуска: 2012 Автор: Appa Rao Korukonda Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 244 ISBN: 9783659134166
Описание
Certain orthodoxies in Leadership literature die very hard despite empirical evidence to the contrary. This is perhaps more true about reward and punishment than about any other concept in Organizational Behavior. When this research was conducted during 1982-86 at Texas Tech University under the supervision of Professor Jerry Hunt, a world-renowned scholar in leadership, it was prompted by a desire to test empirically the validity of popular beliefs concerning reward as the more effective tool of performance enhancement as compared to punishment. This research put the notion to test in a tightly controlled laboratory setting and found, to the researchers' utter surprise, that punishment is far more effective than reward in enhancing performance. The implications of this finding did not sit well with mainstream orthodoxy then, and they do not now. Yet, the results speak for themselves.
Доброго времени суток, Светлана! Хочу поблагодарить Вас. Я вчера сдала работу после вашего сопровождения и защитила ее на отлично!!! Не могу сказать, что преподаватель был в восторге, но изучал работу очень заинтересованно и в итоге не нашел ничего, к чему можно было бы придраться. Мое мнение о работе исключительно положительное. Если честно впервые внимательно прочитала ее за 3 часа до сдачи, но меня поразило насколько легко, последовательно и логично был представлен материал, за счет чего я смогла за 2 часа изучить работу настолько, что была на 99% уверена в знании любого вопроса в рамках материала курсовой работы. Кроме того, могу отметить очень органическую связь между теоретическим материалом и практикой, проще говоря, знакомясь с практической частью у меня не возникало вопросов, типа как обосновать или на основании чего было сделано то или иное утверждение. Еще раз благодарю Вас и надеюсь на не менее плодотворное сотрудничество в будущем!!! С уважением, Светлана