Год выпуска: 2012 Автор: Ляйля Забирова Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 276 ISBN: 9783659108334
Описание
Система управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и конкурентоспособность любой организации, ее адаптацию к динамично изменяющейся внешней среде. В монографии рассматриваются проблемы теории и практики стратегического управления персоналом в организациях. В центре внимания автора – формирование и реализация кадровой политики и стратегий управления человеческими ресурсами, управление рисками, связанными с человеческими ресурсами, влияние факторов внешней и внутренней среды на кадровые стратегии. Монография рассчитана на широкий круг читателей: руководителей высшего и среднего звена, специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, студентов и аспирантов, обучающихся в области менеджмента и экономики.
Виталя, привет. Ну вот, наконец-то свершилось! Сдал на отлично! Больше переживал. Моя (наша) работа после вашего сопровождения была признана как самая оригинальная и самая подробная (благодаря стилю моего знакомого из Пензы). Защита длилась почти час и под конец у меня открылось такое красноречие, что у комиссии толком и не нашлось вопросов.