EVERY MANAGER: HR Equals Productivity Год выпуска: 2012Автор: Maicibi AlhasИздательство: LAP Lambert Academic PublishingСтраниц: 244ISBN: 9783848412730Описание A blurb The ability of a manger t o understand, predict and control employees’ behaviour is an inescapable prerequisite to higher performance of the organisation. This knowledge is necessary for selecting who ‘fits’ to work in the organisation, and how such the most valuable asset (employees) can manipulate other the other asset to enable high organisational productivity. In other words, seek ye the knowledge of employees’ nature, its prudent management and control; and all organisational success shall be added on to you. This is the essence of writing this book.
Похожие книги
Alain Klarsfeld. International Handbook on Diversity Management at Work: Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment (Elgar Original Reference). – М.: , 2012. – 360 с. Bernard Marr. Key Performance Indicators (KPI): The 75 measures every manager needs to know (Financial Times Series). – М.: FT Press, 2012. – 376 с. M.S., Leslie O. Magsalay. The PMO Playbook: Effective Product Life Cycle Management (Volume 3). – М.: , 2012. – 430 с. Maicibi Alhas. EVERY MANAGER: HR Equals Productivity: Human Resource Equals Productivity. – М.: , 2012. – 244 с. Donald A. Marchand, Don Marchand. Competing with Information: A Manager's Guide to Creating Business Value with Information Content. – М.: , 0. – 0 с. Jay Liebowitz, Thomas J. Beckman, Tom Beckman. Knowledge Organizations: What Every Manager Should Know. – М.: , 0. – 0 с. Jerry Spiegel, Cresencio Torres. Manager's Official Guide to Team Working. – М.: Pfeiffer, 1994. – 176 с. Robert G. Cooper, Scott J. Edgett, Elko J. Kleinschmidt. Portfolio Management for New Products. – М.: Perseus Books Group, 2001. – 288 с. David R. Laube, Raymond F. Zammuto. Business Driven Information Technology: Answers to 100 Critical Questions for Every Manager. – М.: , 0. – 0 с. Jay A. Conger. The Charismatic Leader : Behind the Mystique of Exceptional Leadership (Jossey-Bass Management Series). – М.: , 0. – 0 с. Harry E. Chambers. Finding, Hiring, and Keeping Peak Performers: Every Manager's Guide. – М.: , 0. – 0 с. Jorge Alberto Sousa De Vasconcellos E. Sa, Jorge A. Vasconcellos E. Sa. The Neglected Firm: Every Manager Must Manage Two Firms: The Present One and the Future One. – М.: , 0. – 0 с. Paul Trott. Innovation Management and New Product Development (2nd Edition). – М.: , 2004. – 0 с. David J Tyler. Materials Management in Clothing Production. – М.: , 1991. – 176 с. Bruce A Tate. From Java to Ruby – Things Every Manager Should Know. – М.: , 2006. – 160 с. Project Management In New Product Development. – М.: , 2011. – 397 с. Maicibi Alhas. EVERY MANAGER: HR Equals Productivity. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 244 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Solar Благодарю создателей studentochka.ru за помощь в сопровождении Дипломной работы. Спасибо за помощь, это слабо сказано. Если бы не они, я бы никогда не сдала свой диплом. Они помогли мне с темой, дали консультацию, и поддерживали советами и материалами буквально до самой защиты. Я не ожидала ничего подобного ни от кого. Даже мои друзья отказались мне помочь, ссылаясь на слишком малый объём времени и невероятную тему. А тут... Нашлись люди, которые помогли мне совершенно незнакомому человеку, воззвавшему к ним с отчаянной просьбой. Это весьма и весьма классно. Я столько времени искала помощи в инете, оставляла объявления на всех досках объявлений всех студенческих порталах которых посещала. И самое большое, получила три или четыре ответа, и то с предложением написать работу за сравнительно низкую цену. Ну не было у меня на тот момент денег. Ни копейки. Если бы были, разве не легче было заказать работу в своём городе, а не искать помощи в инете? Так что огромное спасибо порталу studentochka.ru, его создателям, а в частности Марине Крестьяновой за помощь и поддержку.
