Год выпуска: 2014 Автор: Subhabrata De and Satyajit Dhar Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 196 ISBN: 9783659505454
Описание
For the new millennium, knowledge plays a vital role in the progress of business of a particular organization. Stock option plans are considered to be a highly appreciated tool for attracting and retaining top talent by the companies. Such a plan ties together the shareholder and management interests. Accounting for stock options has been one of the most controversial issues during the last few decades. Employee Stock Option Plan (ESOP) accounting in India has no standard regulatory framework and there is confusion regarding its accounting, taxation and legality. In India, practice of granting stock options to employee was started by the information technology companies in late nineties. The present study has been conducted to observe the trend and techniques for presentation of employee stock option related information in the annual reports by the selected companies in India.In addition, the study is attempted to find the loopholes in the existing regulatory framework of employee...
Наконец-то это долгожданное событие произошло! Защитилась! Поставили "отлично", моя руководительница после защиты была белая -пушистая и очень довольная. Я до сих пор в недоумении по ее поводу, к чему было нервы трепать, не первый год друг друга знаем, ну да Бог с ней. Вам - огромное человеческое спасибо, Вы меня спасли, я бы сама точно ничего не успела, страшный цейтнот, а откладывать все на год - это выше моих сил. Слава Богу, все позади, возвращаюсь к своим заботам. Буду Вас рекомендовать друзьям, если возникнет такая потребность. Счастливо Вам, удачи во всем.