Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

CONNECT: Building Success Through People, Purpose, and Performance (Best Practices)



Год выпуска: 2007
Автор: Keith Harrell, Hattie Hill
Издательство:
Страниц: 256
ISBN: 006124175X
Описание
Known across corporate America for his energetic and inspirational presentations, Keith Harrell has taken the corporate lecture circuit by storm, addressing audiences at more than 120 events annually for corporate clients such as McDonald's, Microsoft, and American Express. Following the success of Attitude is Everything, Harrell shares with readers the next step to lasting professional and personal achievement. As he explains, at the core of success is the need for people to connect. When individuals connect with the things that they care about––whether it be their objectives for the coming year or their relationships outside the workplace–a world of opportunities opens up professionally and personally. Thought–provoking, practical, and energizing, CONNECT explores the seven core competencies needed to master the art of connecting to heighten productivity and to maximize both personal and professional success.


Похожие книги

  1. Randall Englund and Alfonso Bucero. The Complete Project Manager: Integrating People, Organizational, and Technical Skills. – М.: , 2012. – 0 с.
  2. Ken Jennings and Heather Hyde. The Greater Goal: Connecting Purpose and Performance. – М.: , 2012. – 184 с.
  3. Rosabeth Moss Kanter, Tom Brown, Robert Heller. Best Practice: Ideas And Insights From The World's Foremost Business Thinkers. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Ron Cullen, Donald P. Cushman. Transitions to Competitive Government: Speed, Consensus, and Performance (Suny Series in Human Communication Processes,). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Toni Hodges. Linking Learning and Performance: A Practical Guide to Measuring Learning and On-the-Job Application. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Dave Ulrich, Norm Smallwood. Why the Bottom Line ISN'T!: How to Build Value Through People and Organization. – М.: , 2003. – 0 с.
  7. Institute of Management and Administrati. Cost Reduction and Control Best Practices : The Best Ways for a Financial Manager to Save Money (Wiley Best Practices). – М.: , 2005. – 0 с.
  8. Steven M. Bragg. Billing and Collections Best Practices (Wiley Best Practices). – М.: , 2004. – 0 с.
  9. Keith Harrell, Hattie Hill. CONNECT: Building Success Through People, Purpose, and Performance (Best Practices). – М.: , 2007. – 256 с.
  10. Dynamics, and Performance Panel on Measuring Business Formation, National Research Council. Understanding Business Dynamics: An Integrated Data System for America's Future. – М.: , 2007. – 200 с.
  11. John Purcell. People Management and Performance. – М.: , 2008. – 228 с.
  12. Gerard Blokdijk, Ivanka Menken. IT Governance Metrics Measurement and Benchmarking Best Practice Workbook: Roadmap, Implementation and Management - Ready to use supporting documents bringing Theory into Practice. – М.: , 2008. – 216 с.
  13. Mary S. Schaeffer. Travel and Entertainment Best Practices. – М.: , 2007. – 208 с.
  14. Mary Ellen D Capek. Effective Philanthropy – Organizational Success Through Deep Diversity and Gender Equality. – М.: , 2007. – 424 с.
  15. Mary Ellen S Capek. Effective Philanthropy – Organizational Success Through Deep Diversity and Gender Equality. – М.: , 2006. – 320 с.
  16. Institute of Management and Administration (IOMA). Cost Reduction and Control Best Practices. – М.: , 2005. – 544 с.
  17. David A. J. Axson. Best Practices in Planning and Performance Management: Radically Rethinking Management for a Volatile World. – М.: John Wiley and Sons, Ltd, 2010. – 320 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Разработка нового товара в маркетинге
Маркетинг
Курсовая работа
40 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Коучинг как метод развития ключевых сотрудников в организации
Управление персоналом
Диплом
69 стр.
Поручительство как способ обеспечения исполнения обязательств
Гражданское право
Дипломный проект
80 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ольга
Дорогая Юля, здравствуйте! Огромное Вам спасибо за рефераты, я сегодня их забрала и прочитала, в понедельник поедем сдавать в экстернат. Не могу не сказать Вам, что Вы очень талантливый и тонкий человек. Я хорошо знаю, что образование, каким бы качественным оно не было, не даёт возможности безошибочно почувствовать поставленную задачу. Высокое качество Ваших работ бесспорно, однако меня больше всего поразила точность и артистичность не просто реализации цели и задач исследования, а исполнения специалистСКОЙ по духу работы: в нашем случае это не просто рефераты на заданную тему, а рефераты совершенно определённого качественно (в смысле возраста, уровня образования и т.п.) специалиста. Выражаю Вам своё восхищение, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.