Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (3rd Edition)



Год выпуска: 2005
Автор: Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
Издательство:
Страниц: 277
ISBN: 1576753271
Описание
With replacement costs high and start-up time critical, employee retention is more valuable than ever. This best-selling guide provides 26 strategies to keep talented employees happy and productive. Citing research and experience with dozens of organizations, the authors present many examples of how today's companies have applied their retention strategies and increased their retention rates. The chapters are arranged alphabetically, from "Ask" to "Zenith." Each chapter includes a series of to-do lists, company examples, and an "alas" story drawn from the authors' personal experiences. This edition features new tips and to-do lists, new stories, and additional research from the media and from the authors' own extensive database. There are also three new appendices: a troubleshooting guide, a guide to saying "thank you" in the workplace, and a reading group guide.


Похожие книги

  1. Beverly L. Kaye, Sharon Jordan-Evans. Love It, Don`t Leave It. 26 Ways to Get What You Want at Work. – М.: Berrett-Koehler Publishers, 2004. – 226 с.
  2. Lucy Gill. How to Work With Just About Anyone: A 3-Step Solution for Getting Difficult People to Change. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Robert W. Bly. Getting Started in Speaking, Training, or Seminar Consulting (Getting Started In.....). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Gary L. Gruenwald. Financial Independence: How to Get There, How to Stay There. – М.: , 0. – 0 с.
  5. James T. Meeks. How To Get Out of Debt...And Into Praise. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans. Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (3rd Edition). – М.: , 2005. – 277 с.
  7. Gregory Hartley, Maryann Karinch. Get People to Do What You Want: How to Use Body Language and Words to Attract People You Like and Avoid the Ones You Don't. – М.: , 2008. – 288 с.
  8. BJ Gallagher. Getting Good At Communicating. – М.: , 2010. – 32 с.
  9. Beverly Kaye. Love Em or Lose Em (Easy Read Large Edition): Getting Good People to Say. – М.: , 2010. – 512 с.
  10. Cheskin. Losing Weight for Good. – М.: , 1997. – 0 с.
  11. Beverly Engel. Loving Him without Losing You. – М.: , 2001. – 304 с.
  12. Cheskin. Losing Weight for Good. – М.: , 2001. – 288 с.
  13. Richard Gould. Sacked! – Why Good People Get Fired and How to Avoid It. – М.: , 1986. – 202 с.
  14. Peter Silin. Nursing Homes and Assisted Living – The Family?s Guide to Making Decisions and Getting Good Care 2e. – М.: , 2009. – 320 с.
  15. Peter Silin. Nursing Homes and Assisted Living – The Family?s Guide to Making Decisions and Getting Good Care 2e. – М.: , 2009. – 320 с.
  16. Lynn Stout. Cultivating Conscience – How Good Laws Make Good People. – М.: , 2010. – 296 с.
  17. What Type Of Leader Are You?. – М.: , 2011. – 288 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Экстрасенсорные и парапсихологические явления
Психология
Курсовая работа
22 стр.
Этапы формирования теории президентства
История государства и права
Курсовая работа
30 стр.
Последствия операции НАТО
Политология
Диплом
80 стр.
Слияния и поглощения Мировая и Российская практика
Мировая экономика
Диплом
99 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Алексей
Давеча получил консультации, за что большое "мерси". Объём работ с вашей помощью впечатляет, но список использованной литературы шокирует ещё больше. Мне не осилить и половину из всего указанного. Но, тем не менее, спасибо ещё раз.