Год выпуска: 2006 Автор: Richard F. Gerson, Robbie G. Gerson Издательство: Страниц: 160 ISBN: 0891062033
Описание
For more than 25 years, this husband-and-wife author team has been leading the way in building performance improvement programs that put the focus squarely on the most important element of any initiative: the individual worker. In Positive Performance Improvement, they bring together the best in research with real-life examples from their years of work in the field to dispel the prevailing myths that limit the success of many of today's efforts to improve performance. They help uncover the clues to what drives an individual's success and present a unique Talent Optimization Performance System that makes their Positive CORE model both tactical and practical in any coaching, performance appraisal, or ongoing performance management situation.
Дорогая Юля, здравствуйте! Огромное Вам спасибо за рефераты, я сегодня их забрала и прочитала, в понедельник поедем сдавать в экстернат. Не могу не сказать Вам, что Вы очень талантливый и тонкий человек. Я хорошо знаю, что образование, каким бы качественным оно не было, не даёт возможности безошибочно почувствовать поставленную задачу. Высокое качество Ваших работ бесспорно, однако меня больше всего поразила точность и артистичность не просто реализации цели и задач исследования, а исполнения специалистСКОЙ по духу работы: в нашем случае это не просто рефераты на заданную тему, а рефераты совершенно определённого качественно (в смысле возраста, уровня образования и т.п.) специалиста. Выражаю Вам своё восхищение, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.