Корпоративная культура и лидерство Год выпуска: 2008Издательство: Альпина ПаблишерСтраниц: 160ISBN: 978-5-9614-0742-6, 978-5-9614-0501-9Описание Многие российские компании достигли такой стадии развития, когда недостаток внимания к вопросам корпоративной культуры и, в частности, воспитанию лидеров внутри организации может стать серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению эффективности. Авторы включенных в сборник статей предлагают новые принципы построения организации, подразумевающие отказ от жестких иерархичных структур и переход к управлению, основанному на лидерстве. Как создать атмосферу доверия между руководителями и подчиненными? Как правильно выстроить эти отношения с самого начала, еще при найме сотрудника? Как убедить руководителей и рядовых работников в том, что, поставив себе цель и упорно работая над ее достижением, можно добиться успеха в бизнесе? Получить ответы на эти вопросы помогут статьи очередного "Дайджеста McKinsey". Книга адресована руководителям компаний, а также всем, кто интересуется проблемами управления.
Похожие книги
Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2012. – 352 с. Джефф Кэннон, Джон Кэннон. Уроки "морских котиков" для бизнеса. Проверенные в бою стратегии создания успешных организаций и достижения выдающихся результатов. – М.: Добрая книга, 2005. – 304 с. Организационная культура. – М.: Экзамен, 2006. – 656 с. Корпоративная культура и лидерство. – М.: Альпина Паблишер, 2008. – 160 с. Сьюзан Титц, Лори Коэн, Джил Массон. Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений. – М.: Гуманитарный центр, 2008. – 324 с. Консалтинг из первых рук (комплект из 3 книг). – М.: Альпина Паблишер, 2008. – 518 с. Марио Райх и Саймон Долан. Глобальный кризис. За гранью очевидного. – М.: Претекст, 2010. – 416 с. Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 280 с. В.В. Козлов. Корпоративная культура. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 304 с. А.Н. Занковский. Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме. – М.: Институт психологии РАН, 2011. – 296 с. Л.В. Бедрицкая, Л.И. Василевская, Д.Л. Борисенко. English For Business Studies / Деловой английский язык. Учебное пособие. – М.: Тетралит, 2014. – 320 с. Крейг Бушар, Джеймс Кох. Путь Caterpillar. Уроки лидерства, роста и борьбы за стоимость. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 352 с. Отто Кернсберг. Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях. – М.: Класс, 2015. – 424 с. Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 284 с. Деннис Бакке. Работа в радость. Бизнес-модель будущего. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 224 с. Даниэль Браун, Итске Крамер. Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 236 с. Джеффри Лайкер, Йорго Трахилис. Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 336 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Александр, 19.11 Благодарю Вас за исключительно качественно выполненную работу в кратчайшие сроки, с большим удовольствием сообщаю Вам что на работу были получены отличные рецензия и отзыв. Вы выручили меня в трудную минуту. Мне действительно повезло что из всего хлама которым сейчас пестрит интернет я выбрал именно Ваш сайт, и воспользовался Вашими услугами. И не прогадал. Вы действительно профессионал своего дела. Я от всей души желаю Вашему проекту процветания, и Вам лично больших творческих успехов. Теперь всем своим знакомым, друзьям и коллегам если меня спросят кто может помочь в написании дипломной, курсовой ил статьи я буду рекомендовать Ваши услуги, с уверенностью что они будут выполнены профессионально. Ведь Ваш проект настоящая палочка-выручалочка для жутко талантливых но ленивых студентов, поэтому я искренне надеюсь на продолжительные взаимовыгодные отношения с Вами, и в случае необходимости заказа у Вас каких либо работ. Я благодарю Вас еще раз за услуги.
