Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Технологии командной игры. Руководство для лидера



Год выпуска: 2008
Автор: Джин Блэклок, Эвелин Джекс
Издательство: Гребенников
Страниц: 232
ISBN: 978-5-93890-029-5, 0-07-147053-0
Описание
Амбиции, харизма и новаторское мышление - ценные качества, но они не гарантируют того, что человек сможет проявить себя как выдающийся руководитель. Современный лидер должен уметь создать команду - постоянно находить новые таланты, воспитывать в команде деловое рвение, выявлять лучшее в каждом сотруднике и вести группу отличающихся друг от друга людей как единую команду к достижению оптимальных результатов. В книге подробно рассматриваются четыре основные сферы ответственности лидера: самосовершенствование, создание правильной рабочей структуры, соблюдение плана, поиск правильных людей. В книге используются данные исследований рекрутинговых и консалтинговых компаний, занимающихся вопросами коучинга и подготовки руководящих кадров. Издание предназначено для руководителей всех уровней.


Похожие книги

  1. Брайан Трейси, Франк М.Шелен. Полное руководство для менеджера по продажам. – М.: Попурри, 2003. – 224 с.
  2. Марк Паркинсон. Использование психологии в бизнесе. Практическое руководство для менеджеров. – М.: Гиппо, 2003. – 252 с.
  3. Билл Диффендерффер. Руководитель-самурай. Бусидо для лидера. – М.: Добрая книга, 2006. – 256 с.
  4. Уотс Уокер, Джим Тэйлор, Говард Минс. Руководство для пророка. Девять парадоксов, которые изменят ваше будущее. – М.: Поколение, 2007. – 288 с.
  5. Джин Блэклок, Эвелин Джекс. Технологии командной игры. Руководство для лидера. – М.: Гребенников, 2008. – 232 с.
  6. Дэвид МакМенеми, Алан Поултер. Предоставление электронных услуг: руководство для публичных библиотек и центров обучения. – М.: Омега-Л, 2009. – 256 с.
  7. Патрик Ленсиони. Как решить пять основных проблем команды. Практическое руководство для лидеров, менеджеров и консультантов. – М.: Юрайт, Альпина Паблишер, 2010. – 132 с.
  8. Марк К.Скотт. Факторы стоимости. Руководство для менеджеров по выявлению рычагов создания стоимости. – М.: Олимп-Бизнес, 2005. – 432 с.
  9. О.В. Чернова. Руководство для медицинской сестры процедурного кабинета. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 160 с.
  10. О.В. Чернова. Руководство для медицинской сестры процедурного кабинета. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 160 с.
  11. Под редакцией Л.А. Дурнова. Злокачественные новообразования кроветворной и лимфоидной ткани у детей. Руководство для врачей. – М.: Медицина, 2001. – 272 с.
  12. Под редакцией И.Е. Тареевой. Нефрология. Руководство для врачей. – М.: Медицина, 2000. – 688 с.
  13. Под редакцией Ю.К. Скрипкина, В.Н. Мордовцева. Кожные и венерические болезни. Руководство для врачей. Том 2. – М.: Медицина, 1999. – 880 с.
  14. Б.П. Савельев, И.С. Ширяева. Функциональные параметры системы дыхания у детей и подростков. Руководство для врачей. – М.: Медицина, 2001. – 232 с.
  15. С.А. Шаронова. Социальные технологии. Деловые игры. – М.: Православный Свято-Тихоновский гуманитарный университет, 2010. – 224 с.
  16. Практическое руководство для тренеров. Программа ИИХФ. В 4 ступенях (комплект). – М.: Человек, 2012. – 344 с.
  17. Ветров В.В., Воинов В.А., Иван. Эфферентные и кровесберегающие технологии в перинатологии: Руководство для врачей. – М.: , 2016. –  с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Значение игры для коррекции заикания
Педагогика
Курсовая работа
50 стр.
Особенности мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
Менеджмент
Диплом
100 стр.
Роль сюжетно-ролевой игры в развитии диалогической речи дошкольников
Педагогика
Курсовая работа
29 стр.
Коучинг как метод развития ключевых сотрудников в организации
Управление персоналом
Диплом
69 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Наталия
Спасибо за практику помогли хорошо