Год выпуска: 2008 Автор: Mary L. Broad Издательство: Страниц: 288 ISBN: 0470448180
Описание
Did you know that an average of only 100f training resulted in changing or enhancing an employees performance on the job. So, why train? Picking up where her first book, the landmark Transfer of Training, left off (and retaining some of the most salient sections and strategies), this completely updated take on the topic shows trainers and performance professionals how to: Gain and maintain effective performance in complex systems. Find and engage clients and stakeholders in transfer of learning efforts. Support transfer of learning in E-environments. Evaluate the success transfer of learning interventions. Order your copy of this essential guide today!
Лилия,огромное спасибо за проделанную работу и оперативность выполнения! Работу после вашего сопровождения защитила на отлично. Преподаватель была удовлетворена. Очень понравилась используемая литература. Мне бы в дальнейшем хотелось обратиться именно к Вам с сопровождением диплома (если это возможно).