Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Renewal Coaching



Год выпуска: 2009
Автор: Douglas B. Reeves
Издательство:
Страниц: 336
ISBN: 9780470414965
Описание
Renewal Coaching


Похожие книги

  1. Jim Loehr and Tony Schwartz. The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, is the Key to High Performance and Personal Renewal. – М.: Free Press, 2003. – 256 с.
  2. Jim Loehr, Tony Schwartz. The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal. – М.: Free Press, 2004. – 256 с.
  3. Douglas B. Reeves. Renewal Coaching. – М.: , 2009. – 336 с.
  4. Douglas B. Reeves. Renewal Coaching Workbook. – М.: , 2010. – 304 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Планирование человеческих ресурсов
Управление
Реферат
19 стр.
Цели и задачи управления персоналом
Управление персоналом
Реферат
23 стр.
Оценка эффективности системы управления персоналом. (на примере процессов адаптации, набора и отбора персонала в ГУРСП Выборгского района)
Управление персоналом
Диплом
80 стр.
Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
76 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анастасия
С курьером мы встретились, работу после вашего сопровождения я забрала. Курсовая замечательная, спасибо огромное! Хотелось бы, чтобы и преподу она тоже понравилась, так же как и мне:)) Еще раз спасибо!