Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Brief Coaching for Lasting Solutions



Год выпуска: 2005
Автор: Insoo Kim Berg
Издательство:
Страниц: 224
ISBN: 9780393704723
Описание
Brief Coaching for Lasting Solutions


Похожие книги

  1. Brian O. Underhill. Executive Coaching For Results: The Definitive Guide to Developing Organizational Leaders. – М.: , 2012. – 360 с.
  2. Ferdinand F. Fournies. Coaching for Improved Work Performance, Revised Edition. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Dennis C. Kinlaw. Coaching for Commitment : Interpersonal Strategies for Obtaining Superior Performance from Individuals and Teams. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Dennis C. Kinlaw. Coaching for Commitment, Coaching Skills Inventory Self : Interpersonal Strategies for Obtaining Superior Performance from Individuals and Teams. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Dennis C. Kinlaw. Coaching for Commitment, Trainer's Package: includes one Trainer's Guide and video, plus sample copies of all participant materials : Interpersonal St ... perior Performance from Individuals and Teams. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Insoo Kim Berg. Brief Coaching for Lasting Solutions (Norton Professional Books (Hardcover)). – М.: , 2005. – 0 с.
  7. Tom Badgett. WordPerfect® 6 for WindowsTM Solutions. – М.: , 1994. – 374 с.
  8. Robyn Stratton–Berkessel. Appreciative Inquiry for Collaborative Solutions. – М.: , 2010. – 208 с.
  9. Insoo Kim Berg. Brief Coaching for Lasting Solutions. – М.: , 2005. – 224 с.
  10. Allen G. Taylor. dBASETM for WindowsTM Solutions. – М.: , 1995. – 352 с.
  11. Suzanne Henwood. NLP and Coaching for Health Care Professionals. – М.: , 2007. – 234 с.
  12. H Caldwell. Tony Hinkle – Coach for all Seasons. – М.: , 1991. – 208 с.
  13. Elaine Marmel. 1–2–3® Release 4 for WindowsTM Solutions. – М.: , 1993. – 640 с.
  14. Coaching For Emotional Intelligence. – М.: , 2011. – 240 с.
  15. Executive Coaching For Results. – М.: , 2011. – 240 с.
  16. FRANZ. VALUE-DRIVEN BUSINESS PROCESS MANAGEMENT: THE VALUE-SWITCH FOR LASTING COMPETITIVE ADVANTAGE. – М.: , 2014. –  с.
  17. Jared Ochwangi Motanya. Challenges facing Students'. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 136 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Антикризисное финансовое управление.
Антикризисное управление
Диплом
87 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
108 стр.
Диагностика финансовой стабильности хозяйствующих субъектов
Электроснабжение городов и промышленных предприятий
Диплом
89 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ольга, 23.10
Дорогая Юля, здравствуйте! Огромное Вам спасибо за рефераты, я сегодня их забрала и прочитала, в понедельник поедем сдавать в экстернат. Не могу не сказать Вам, что Вы очень талантливый и тонкий человек. Я хорошо знаю, что образование, каким бы качественным оно не было, не даёт возможности безошибочно почувствовать поставленную задачу. Высокое качество Ваших работ бесспорно, однако меня больше всего поразила точность и артистичность не просто реализации цели и задач исследования, а исполнения АВТОРСКОЙ по духу работы: в нашем случае это не просто рефераты на заданную тему, а рефераты совершенно определённого качественно (в смысле возраста, уровня образования и т.п.) автора. Выражаю Вам своё восхищение, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.