Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Troubling Vision – Performance, Visuality and Blackness



Год выпуска: 2011
Автор: Nicole R Fleetwood
Издательство:
Страниц: 288
ISBN: 9780226253039
Описание
Troubling Vision – Performance, Visuality and Blackness


Похожие книги

  1. Performance Measurement and Management Control : A Compendium of Research (Studies in Managerial and Financial Accounting, 12). – М.: , 0. – 0 с.
  2. Richard Swanson, Elwood Holton. Results: How to Assess Performance, Learning, and Perceptions in Organizations (Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc). – М.: , 0. – 0 с.
  3. Thomas D. Boston. Affirmative Action and Black Entrepreneurship (A Century Foundation Book). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Carl Bacon. Practical Portfolio Performance Measurement and Attribution (The Wiley Finance Series). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Ken England. Microsoft SQL Server 2000 Performance Optimization and Tuning Handbook. – М.: Elsevier Digital Press, 2001. – 392 с.
  6. Paul Fortier, Howard Michel. Computer Systems Performance Evaluation and Prediction. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Martin Fahy. Beyond Governance : Creating Corporate Value through Performance, Conformance and Responsibility. – М.: , 2005. – 0 с.
  8. Marc J. Epstein. Performance Measurement and Management Control, Volume 14 : Superior Organizational Performance (Studies in Managerial and Financial Accounting). – М.: , 2004. – 0 с.
  9. Martin Fahy, Jeremy Roche, Anastasia Weiner. Beyond Governance: Creating Corporate Value through Performance, Conformance and Responsibility. – М.: John Wiley and Sons, Ltd, 2004. – 336 с.
  10. L Wedeen. Peripheral Visions – Publics, Power, and Performance in Yemen. – М.: , 2008. – 288 с.
  11. Nicole R Fleetwood. Troubling Vision – Performance, Visuality and Blackness. – М.: , 2011. – 288 с.
  12. Nicole R Fleetwood. Troubling Vision – Performance, Visuality and Blackness. – М.: , 2011. – 288 с.
  13. Jumisree Sarmah Pathak and Anurup Gohain Barua. Spectroscopic Studies of Chilli,turmeric and Black Pepper. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 128 с.
  14. A. R. Amirteimoori and S. Kordrostami. Performance measurement and evaluation. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 112 с.
  15. Wyckliffe Otieno Robby,Bonventure Onyango Odote and Mary Adhiambo Nyakwaka. Performance Management and Employee Satisfaction. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 76 с.
  16. William Mensah and George Babu. Performance Management and Measurement in Public Organisations. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 160 с.
  17. S. Muruganandan and Mrs. Padmasani. Performance Persistence and Determinants of Indian Fund of Mutual Fund. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 140 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Место экономической безопасности в системе национальной безопасности
Экономическая безопасность
Диплом
93 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.
Коучинг как метод развития ключевых сотрудников в организации
Управление персоналом
Диплом
69 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Роман (Анадырь)
Огромное Вам спасибо за диплом после вашего сопровождения, защита прошла успешно, главное ни одного замечания. Защитился на "отлично", уже вручили красный диплом. Желаю Вам всего самого наилучшего и благодарю за сотрудничество и помощь!