Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

How To Tell Anyone Anything



Год выпуска: 2011
Издательство:
Страниц: 224
ISBN: 9780814410158
Описание
No one likes to be criticized. But when feedback is necessary whether it’s with a boss, someone we manage, or another co-worker it takes great communication skills to successfully get the message across with feelings and relationships intact. Drawing from the latest thinking in psychology on how best to connect with others, How to Tell Anyone Anything steers readers away from the common mistake of focusing on what’s wrong, and shows them instead how to provide clear, constructive, positive messages. From telling a frequently late employee that we understand what happened (even as we negotiate for the problem to stop), to asking a rude co-worker what’s bothering them (and by doing so, discovering the root of the problem), the book gives readers powerful insight into how we all react naturally to criticism and how to transform interactions that might become verbal tugs of war into collaborative, problem-solving sessions.


Похожие книги

  1. Noah Blumenthal. Be The Hero: Three Powerful Ways to Overcome Challenges in Work and Life. – М.: , 2012. – 216 с.
  2. Douglas Graham. Ideation : The Birth and Death of Ideas. – М.: , 2004. – 0 с.
  3. Be The Hero. – М.: , 2011. – 144 с.
  4. How To Tell Anyone Anything. – М.: , 2011. – 224 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Руководство и лидерство в менеджменте
Менеджмент
Диплом
92 стр.
Использование фактора лидерства в менеджменте
Менеджмент
Курсовая работа
41 стр.
Коучинг как метод развития ключевых сотрудников в организации
Управление персоналом
Диплом
69 стр.
Совершенствование системы обучения персонала в организации
Управление персоналом
Дипломный проект
71 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Мария, 22.12
Юлия, мой научник сказал, что замечательный диплом у меня получился и можно претендовать на "5"!) Спасибо большое!