Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Learning Unplugged - Using Mobile Technologies For Organizational Training And Performance Improvement



Год выпуска: 2011
Автор: Gayeski
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 9780814471456
Описание
-


Похожие книги

  1. Organization for Economic Cooperation and Development OECD. OECD Environmental Outlook to 2050. – М.: , 2012. – 310 с.
  2. Organization for Economic Cooperation and Development OECD. Strategic Transport Infrastructure Needs to 2030. – М.: , 2012. – 248 с.
  3. Emirates Center for Strategic Studies and Research. Caspian Energy Resources: Implications for the Arab Gulf States. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Ricardo Ffrench-Davis, United Nations Economic Commission for Latin America and the Caribbean. Financial Crises in "Successful" Emerging Economies. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Jack J. Phillips. Return on Investment in Training and Performance Improvement Programs. – М.: Butterworth-Heinemann, 2003. – 378 с.
  6. Emirates Center for Strategic Studies and Research. Leadership and Management in the Information Age (Emirates Center for Strategic Studies and Research). – М.: , 0. – 0 с.
  7. Neil Paulsen, franc European Group for Organizational Studies Conference 2001 Lyon, Tor Hernes. Managing Boundaries in Organizations: Multiple Perspectives. – М.: , 0. – 0 с.
  8. American Society for Training and Develo, American Society for Training. Info-Line Guide to Training Evaluation.: An Info-Line Collection (Info-Line Collection). – М.: , 0. – 0 с.
  9. Steven C. Mills. Using the Internet for Active Teaching and Learning. – М.: , 2005. – 240 с.
  10. United Nations Economic Commission for Latin America and the Caribbean. Latin America and the Caribbean in the World Economy 2006: 2007 Trends. – М.: , 2008. – 194 с.
  11. United Nations.Department of Economic and Social Affairs. Division for Public Administration and Dev. Public Enterprises: Unresolved Challenges and New Opportunities. – М.: , 2008. – 152 с.
  12. Committee on Assessment of Resource Needs for Fuel Cell and Hydrogen Technologies, National Research. Transitions to Alternative Transportation Technologies--Plug-in Hybrid Electric Vehicles. – М.: , 2010. – 70 с.
  13. The Emirates Center for Strategic Studies and Research. The Information Revolution and the Arab World: Its Impact on State and Society. – М.: I. B. Tauris, 1998. – 236 с.
  14. Center for Occupational Research and Development. Applied Physics for Technicians. – М.: , 1988. – 976 с.
  15. Center for Historic Houses and National Trust for Historic Preservation. Maintaining Your Old House. – М.: , 1996. – 0 с.
  16. Center for Historic Houses and National Trust for Historic Preservation. Inspecting an Old House Before You Buy. – М.: , 1996. – 0 с.
  17. Gayeski. Learning Unplugged - Using Mobile Technologies For Organizational Training And Performance Improvement. – М.: , 2011. – 0 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Характеристика систем сертификации
Стандартизация и сертификация
Реферат
17 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
108 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Мария (Москва)
Хочу сказать Вам огромное СПАСИБО за проделанную для меня работу (курсовую). Из-за большой нагрузки в летнюю сессию, нам сдачу курсовой перенесли на сентябрь. Насчет самой работы сказали, что это скорей тянет на ДИПЛОМНУЮ!! Спасибо-спасибо-спасибо!!! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество