Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Как поднять энтузиазм сотрудников



Год выпуска: 2004
Автор: Михаэль Рамундо, Сьюзан Шелли
Издательство: АСТ, Астрель
Страниц: 352
ISBN: 5-17-026465-8, 5-271-10024-3, 0-02-863200-1
Описание
Вы добиваетесь выполнения работы в срок и осознаете важность делегирования обязанностей. Но ничего не получается... Не стоит отчаиваться! Эта книга поможет вам повысить производительность труда вашей команды, не вызвав сопротивления своих сотрудников. Здесь вы найдете информацию о том, как обрести контроль над рабочей атмосферой в своем офисе, поддерживать мотивацию и моральный дух коллектива в плохие времена.


Похожие книги

  1. Керри Банкер. Развиваем способность к изменениям. Как помочь вашим сотрудникам принять перемены. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 112 с.
  2. Навигатор для лидера (комплект из 5 книг). – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 560 с.
  3. Адриан Фернхам, Джон Тейлор. Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 336 с.
  4. Беверли Кей, Шерон Джордан-Эванс. Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников. – М.: Добрая книга, 2011. – 320 с.
  5. Р.И. Нигматулин. Как обустроить экономику и власть России. Анализ инженера и математика. – М.: Экономика, 2007. – 466 с.
  6. Джек Гриффин. Искусство офисных войн, или Как подняться по служебной лестнице. – М.: АСТ, Астрель, 2007. – 320 с.
  7. Брайан Коул Миллер. Как добиться от сотрудников максимальных результатов. – М.: Добрая книга, 2007. – 192 с.
  8. Гленн Шепард. Как управлять проблемными сотрудниками. – М.: Добрая книга, 2007. – 272 с.
  9. Патрик Ленсиони. Бункеры, интриги и борьба за влияние в организации. Как преодолеть барьеры, мешающие эффективной работе. – М.: Альпина Паблишер, Юрайт, 2010. – 144 с.
  10. Михаэль Рамундо, Сьюзан Шелли. Как поднять энтузиазм сотрудников. – М.: АСТ, Астрель, 2004. – 352 с.
  11. Микрополяризации у детей с нарушением психического развития, или Как поднять планку ограниченных возможностей. – М.: КАРО, 2011. – 340 с.
  12. Микрополяризации у детей с нарушением психического развития, или Как поднять планку ограниченных возможностей. – М.: КАРО, 2011. – 340 с.
  13. Елена Макота. Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников. – М.: Грифон, 2014. – 464 с.
  14. Андрей Финкель. Как общаться с сотрудником ГИБДД. – М.: Эксмо, 2014. – 128 с.
  15. Андрей Финкель. Как общаться с сотрудником ГИБДД по состоянию на 2015 г. – М.: Эксмо, 2015. – 128 с.
  16. Андрей Финкель. Как общаться с сотрудником ГИБДД (по состоянию на 2016 год). – М.: Эксмо, 2016. – 1 с.
  17. А.Е.Финкель. Как общаться с сотрудником ГИБДД. По состоянию на 2018 год. – М.: Эксмо, 2018. – 128 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Совершенствование управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне
Менеджмент
Диплом
128 стр.
Совершенствование управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне
Менеджмент
Диплом
131 стр.
Совершенствование управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне
Менеджмент
Диплом
145 стр.
Правовые основы валютного контроля
Банковский менеджмент
Диплом
90 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Света
Я вчера сдала диплом на проверку,она (преподователь) при мне все пересмотрела и одобрила! (Сказала, что диплом очень хороший ). Спасибо Вам огромное, вы не представляете как вы мне помогли!!!Я Вам очень благодарна!!!