Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно. Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Методы развития организаций


Похожие книги   Готовые работы

Год выпуска: 2017
Автор: А. И. Пригожин
Издательство: Ленанд
Страниц: 848
ISBN: 978-5-9710-4093-4
Описание
 Настоящее издание - первая на территории бывшего СССР книга, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в специфических российских условиях. Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций. Поэтому в книге излагается система методов, охватывающая весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом и организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях. Консультационное сообщество в России уже достаточно созрело. Спрос на управленческое консультирование растет. Однако ощущается дефицит рабочих технологий консультанта, выстроенных на местной почве с учетом мирового опыта. Практикующие консультанты обычно очень неохотно делятся своими наработками (по соображениям конкуренции, из-за трудностей в описании). Данная же книга показывает кухню опытного консультанта, впервые без утайки раскрывает методические и концептуальные секреты, рассчитывая на прямое использование их в практике работы российских консультантов по управлению.

Похожие книги

  1. Елена Иванова. Тренинг управления изменениями в организации. – СПб.: Речь, 2007. – 298 с.
  2. Зигфрид Шик. Коммуникация и пиар в организации. – М.: Гуманитарный центр, 2012. – 264 с.
  3. П.А. Михненко. Теория организации. – М.: Синергия, 2013. – 336 с.
  4. Г.А. Минаев. Безопасность организации. – М.: КНТ, 2009. – 440 с.
  5. Ю.Г. Учитель, М.Ю. Учитель. SWOT-анализ и синтез - основа формирования стратегии организации. – М.: Либроком, 2010. – 328 с.
  6. Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. Экономика организации (предприятия). – М.: Дашков и Ко, 2013. – 292 с.
  7. Управление социальным развитием организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 416 с.
  8. В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов. Теория организации. – М.: ДРОФА, 2013. – 352 с.
  9. Психологический мониторинг уровня развития универсальных учебных действий у обучающихся 1-4 классов. Методы, инструментарий, организация оценивания. Сводные ведомости, карты индивидуального развития. – М.: Учитель, 2015. – 84 с.
  10. Сергей Мохначев, Нелли Шамаева und Елена Александрова. Моделирование процессов развития организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 264 с.
  11. Юлия Солдатова und Сергей Яшин. Оценка устойчивости инновационного развития промышленных предприятий. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2012. – 220 с.
  12. Кирилл Дякин. Информационно-аналитические методы и инструментальные средства. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 88 с.
  13. Екатерина Кузичева. Развитие внимания у дошкольников с интеллектуальной недостаточностью. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 236 с.
  14. Михаил Федорович Меняев. Интерактивная организация наукоемкого производства. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 244 с.
  15. Психологический мониторинг уровня развития универсальных учебных действий у обучающихся. 5-9 классы. Методы, инструментарий, организация оценивания. Сводные ведомости, карты индивидуального развития. – М.: Учитель, 2015. – 80 с.
  16. Н.В. Капустина. Развитие организации на основе риск-менеджмента. Теория, методология и практика. – М.: Инфра-М, 2015. – 178 с.
  17. А.И. Пригожин. Методы развития организаций. – М.: Ленанд, 2017. – 848 с.

Посмотреть другие результаты поиска

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Изменения, развитие и упадок организаций
Теория организации 		Курсовая работа
35 стр.
Влияние этапов жизненного цикла на характер изменений организации
Теория организации 		Курсовая работа
35 стр.
Управление конкурентоспособностью организации
Организация производства 		Дипломный проект
103 стр.
Банковская система России: современные проблемы и перспективы развития
Математические методы в экономике 		Диплом
91 стр.

Искать другие темы


Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Александр
Наташа, защитился на 4, большое спасибо!